7鎮(zhèn)擴權強鎮(zhèn)試點工作的探索與思考-展示頁
2024-09-28 11:02本頁面
【正文】 個機構編制管理過程就會形成惡性循環(huán)，造成機構臃腫、編制膨脹、人員無序增長，以致破壞整個行政管理體系。 （一）機構編制管理的內在要求 機構編制管理是一個決策、執(zhí)行、反饋評估、再決策、再執(zhí)行的反復循環(huán)過程。另一方面許多工作缺乏前瞻性研究，主動參謀意識不強，仍沿襲過去那種“下報上批”、“一事一議”和“就機構論機構，就編制論編制”的管理方式，導致機構編制管理難以取得新的突破。 一、加強機構編制監(jiān)督檢查工作的必要性和重要性 近年來，機構編制監(jiān)督檢查工作的實踐證明，各個時期的編制管理要與當時的政治、經濟形勢相適應，推動經濟社會的發(fā)展。機構編制監(jiān)督檢查工作是加強機構編制管理工作的重要環(huán)節(jié)和有力抓手，它的加強有利于加快機構編制管理的法制化建設，有利于不斷提高機構編制管理的層次和實效。鎮(zhèn)擴權強鎮(zhèn)試點工作的探索與思考 2018年1月，省委編辦發(fā)布了**機構編制工作“1+8”政策體系，由1個管總文件和8個細化辦法組成，構成了新時代**機構編制工作的“四梁八柱”。細化辦法之一《關于深入推進全省機構編制法制化工作的辦法》中，提出擬建立完善評估和監(jiān)督檢查制度措施，體現(xiàn)了省委編辦對構建機構編制法制治理新格局的重視。下面結合**實際和工作實踐，對新形勢下如何加強機構編制監(jiān)督檢查提出幾點思考?，F(xiàn)行機構編制管理模式一些與新形勢不適應的因素也日益暴露：一方面由于過去的機構編制工作具有被動性和主觀隨意性的特點，而缺乏科學的論證，導致編制配置的盲目性和隨意性較強。所以加強機構編制監(jiān)督檢查是當前必須高度重視和著力推進的一項工作。無論是決策、執(zhí)行、還是反饋評估，都離不開監(jiān)督檢查工作，它們是一個有機整體。 （二）依法行政的客觀需要 “編制就是法規(guī)”，《關于深入推進全省機構編制法制化工作的辦法》的出臺進一步明確了機構編制的法定地位，為開展機構編制監(jiān)督檢查提供了執(zhí)法依據，是切實維護機構編制管理法律效力的“尚方寶劍”。 （三）提升機構編制工作水平的必然舉措 2017年以來，**區(qū)啟動了事業(yè)單位機構編制評估試點工作，首批試點單位共115家。在整個評估試點工作中，機構編制監(jiān)督檢查工作是工作水平上臺階、出實效的重要抓手。但是，由于監(jiān)督檢查工作起步較晚，還不同程度的存在一些問題，給監(jiān)督檢查工作帶來很大困難。有些部門和單位對新形勢下加強機構編制管理的重要意義認識不足，不能站在全局的角度看問題，大都片面強
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