7選用干部工作意見-展示頁
2024-09-28 10:46本頁面
【正文】 干部特別是黨政一把手、分管黨群工作的副書記購買、下發(fā)了《干部監(jiān)督管理工作文件選編》，供他們自學，并結合每年全區(qū)組工會議和局級干部培訓班，聯系當前形勢和熱點問題對《條例》進行有側重的講解，增強他們在選拔任用干部工作中的《條例》意識。區(qū)委把《條例》列為區(qū)委中心組學習的重要內容，并進行《條例》知識考試。我們把學習《條例》作為一項重要任務來抓，突出四個層次的學習，針對不同的層次，采用不同的方式，提出不同的要求。抓好對《條例》的學習、貫徹、執(zhí)行，具有極其重要的意義，在實際工作中，我們突出“三抓”。選用干部工作意見 近年來，我們認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》精神，把《條例》作為規(guī)范干部工作的依據和尺度，按照《條例》規(guī)定的原則、標準和程序選拔任用干部，初步形成了依靠機制選人、用人、管人的新局面，收到了較好的效果。我們的主要做法是： 一、深化認識，健全干部選用工作制度《條例》是我們黨幾十年來選任、管理干部的經驗總結，是干部工作的黨規(guī)黨法。一抓學習宣傳。一是區(qū)委領導帶頭學。二是局級干部經常學。三是組工干部系統(tǒng)學。去年在教育局組織了貫徹執(zhí)行《條例》情況現場會，通過以會代訓的方法，對組工干部進行專門業(yè)務輔導。四是干部群眾廣泛學。對《條例》的學習和宣傳，提高了領導干部貫徹《條例》的自覺性，增強了廣大黨員群眾對干部工作的參與意識和監(jiān)督意識。99年3月，我們結合實際制訂了《干部選拔任用工作程序規(guī)定》。同時在各個環(huán)節(jié)建立了配套措施，相繼下發(fā)或轉發(fā)了《推行黨政機關中層職位競爭上崗的意見》、《干部交流工作暫行規(guī)定》、《干部人事工作調動紀律》等9個文件，這些制度相互聯系，環(huán)環(huán)相扣，初步形成比較系統(tǒng)、規(guī)范的操作程序。三抓督促檢查。如干部的推薦、考察、醞釀和討論決定，是否有減少程序、顛倒程序、應付程序、事后補辦程序或人為編造程序的現象；二查“一把手”的用人情況。檢查民主推薦、民主測評材料、干部考察材料、黨委（黨組）討論干部任免的記錄，檢查《干部任免呈報表》等填寫是否規(guī)范，是否及時歸入個人檔案等等。 二、把好關口
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