7行政人事部某年半年度工作總結(jié)-展示頁
2024-09-28 10:38本頁面
【正文】 的關(guān)鍵年，也是公司管理創(chuàng)新、形象創(chuàng)新、效益創(chuàng)新的攻堅年，行政人事部從當(dāng)前公司人力資源發(fā)展中遇到的問題入手，努力從傳統(tǒng)的人事事務(wù)中解放出來，眾所周知，本部門的日常工作紛繁雜細(xì)，現(xiàn)就部門的幾項重點工作向會議匯報如下： 一、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人資成本在三定工作后，人力資源整體布局和把控呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢，截止20xx年6月底，正式員工達到甚至超過三定后的人員總編制數(shù)51人（三定的總編制數(shù)含收欠小組共計53人），減少7人，臨聘人員減少5人，人力資源的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，用工風(fēng)險逐級降低，勞動關(guān)系趨于和諧，據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)核算顯示，截止至20xx年7月，公司人資成本較去年同期將減少60多萬元。 員工就本崗位的培訓(xùn)意識逐步提升，財務(wù)投融資部、消安辦分別有三人報考了職業(yè)技能提升考試，行政人事部、項目綜合部也分別有2人報考了職業(yè)技能升級考試，公司上下逐步形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)工作氛圍。 二、落實降費政策，完善員工福利全面落實國家關(guān)于社會保險降費政策，養(yǎng)老保險自5月1日起企業(yè)繳納部分已降低3%，相關(guān)降費手續(xù)已辦理到位，工傷保險已按20xx年的繳款金額20%返還給企業(yè)，20xx年上半年社保異動12人，減少8人，辦理新增4人，公積金減
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1