變電站安全生產(chǎn)運(yùn)行管理策略-展示頁(yè)
2024-09-28 05:14本頁(yè)面
【正文】 ，無(wú)法順利激發(fā)職工的工作熱情，導(dǎo)致制度規(guī)范流于形式，為安全生產(chǎn)埋下了隱患，對(duì)變電站安全生產(chǎn)運(yùn)行管理水平的提升造成十分不利的影響。變電站安全生產(chǎn)運(yùn)行管理策略 一、現(xiàn)階段我國(guó)變電站安全生產(chǎn)運(yùn)行管理存在的主要問(wèn)題 （一）安全管理工作存在缺陷 安全生產(chǎn)是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，變電站的安全生產(chǎn)為安全可靠的供電提供了堅(jiān)實(shí)的保障。但是由于我國(guó)一些變電站對(duì)安全管理問(wèn)題不夠重視，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)也存在一定的偏差，無(wú)法從根本上解決管理中的權(quán)責(zé)矛盾問(wèn)題，安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生。 （二）對(duì)職工的心理健康教育相對(duì)忽視 在變電站的常規(guī)性生產(chǎn)運(yùn)行活動(dòng)中，對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生嚴(yán)重影響的違章操作現(xiàn)象與職工的不良心理傾向緊密相關(guān)。但是在我國(guó)大多數(shù)變電站的實(shí)際生產(chǎn)管理中，往往對(duì)職工的心理健康教育有所忽視，在一定程度上直接影響著安全生產(chǎn)管理水平的進(jìn)一步提升。職工只有具備一定的專業(yè)知識(shí)和較為完備的安全生產(chǎn)意識(shí)才能在生產(chǎn)運(yùn)行管理活動(dòng)中規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施安全管理。然而在變電站的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)職工開(kāi)展的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)往往缺乏針對(duì)性，形式功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其實(shí)用功能，培訓(xùn)效果不理想，最終會(huì)對(duì)變電站的整體管理水平產(chǎn)生影響。 （一）日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全管理措施 變電站要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就應(yīng)該根據(jù)變電站實(shí)際情況
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