【正文】 全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。 第 2 頁 共 21 頁 二、健全職代會制度，促進民主管理 健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。 第 1 頁 共 21 頁 公司工會工作總結(jié) 4 篇 xx 年，公司工會在公司黨委 XX 縣區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 大精神和 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻。 一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。 （二）落實和健全廠務(wù)公開制度。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗 的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 xx 年度職工代表大會和 工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。 三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì) 我們工會立足于建設(shè)一支 “ 有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 ” 的職工隊伍，工會按照 “ 政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良 ” 的總體要求，堅持黨的 xx 大精神和 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職 業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “xxxx” 重要思想和黨的 xx 大精神等； 第 3 頁 共 21 頁 二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。通過開展 “ 黨的 xx 大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。 機裝公司工會女職工工作總結(jié)公司工會工作總結(jié)（ 2） |返回目錄機裝公司工會女職工工作總結(jié) xx 年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線，以維護女職工合法權(quán)益為重點，從學(xué)習(xí)、競賽、維護、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員 第 4 頁 共 21 頁 要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作、生活。 利用 “ 三八 ” 、 “ 六一 ” 等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。 3 月 8 日這一天，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的 90 多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等 9 名優(yōu)秀女職工、2 戶文明家庭及 2 位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。公司行政、工會共拿出 3 千多元資金作為活動經(jīng)費，支持了女工工作。建設(shè)公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。機裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為 19 位女職工 6 歲、 14 歲的孩子購買了書包 及書籍。 機裝廣州珠鋼項目部， xx 年開展了 “ 雙創(chuàng) ” 勞動競賽，在女職工中開展了 “ 每月一星 ”“ 崗位立功競賽 ” 等項活動，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約 3000 噸，工作量約 1500 萬的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成 施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車等 7名女職工在競賽中獲得先進個人稱號。在評比焊接質(zhì)量先進個人中，有 5 名女電焊工名列前茅。我單位有一個讀書小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席 XX 市總工會先進讀書小組表彰會的讀書小組，其成員中有 67%是我們的女職工。 今年有 3 位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標(biāo)，送入黨校學(xué)習(xí)，被列為入黨積極分子。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進行，勞資、財務(wù)、電焊工共計 21 名女職工參加了筆試、實際操作的考試。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件 的焊接任務(wù)。 通過這次活動，我們認(rèn)為活動只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，