個(gè)人檔案管理制度-展示頁(yè)
2024-09-27 12:31本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)調(diào)入或新的檔案都應(yīng)登記。 （如學(xué)歷變動(dòng)、身份證號(hào)碼變動(dòng)、個(gè)人技術(shù)職稱(chēng)變動(dòng)、婚姻情況變動(dòng)等），應(yīng)將資料復(fù)印件交人力資源部歸檔，原件當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)。 ，人力資源部對(duì)人事檔案的性、性核查，如有虛假，可不予錄用和解聘。 三、檔案規(guī)定 基礎(chǔ)管理 。 員工離職檔案。 績(jī)效管理檔案。 員工培訓(xùn)檔案。個(gè)人檔案管理制度 個(gè)人檔案管理制度 （一） 一、目的 更的的員工人事檔案妥善管理，的保守機(jī)密；人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的檔案資料，特制定本檔案管理辦法。 二、檔案管理內(nèi)容 員工入職檔案：個(gè)人簡(jiǎn)歷 員工入職登記表、應(yīng)聘人員登記表、面試記錄及待遇核定審批、筆試試題、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、離職證明、合同及協(xié)議。培訓(xùn)通知、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告或者考評(píng)結(jié)果、培訓(xùn)審批表、員工外派培訓(xùn)合同、外出培訓(xùn)反饋表（證書(shū)原件）、員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表。將員工績(jī)效考核資料按月歸類(lèi)整理。員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，死亡等
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