個人檔案管理制度(更新版)
【正文】 基礎(chǔ)管理 。個人檔案管理制度 個人檔案管理制度 （一） 一、目的 更的的員工人事檔案妥善管理，的保守機密；人事檔案的完整，防止材料損壞，便于高效、有序的檔案資料，特制定本檔案管理辦法。員工離崗包括員工與公司解除（終止）勞動關(guān)系，死亡等情形。 、考核、培訓(xùn)、獎懲的材料要收集、整理檔案的完整性，歸檔的材料鑒別，材料的、文字清楚、手續(xù)齊備。 （除特殊情況可延長），對借閱后到期未歸還者、歸還損壞、私自復(fù)印檔案者、遺失者依照公司檔案管理的規(guī)定。 四、制定、修訂、廢除與實施 本管理辦法經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部實施，修訂和廢止亦同。 五、各級各部門在進行素拓檔案填時，必須堅持公平、公正、公開的原則，仔細、認(rèn)真完成本項工作，凡出現(xiàn)徇私舞弊及出現(xiàn)重大失誤者，一律嚴(yán)肅處理。 把檔案留在學(xué)校 **年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。 把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。 第6頁 共6頁
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