個人檔案管理制度(留存版)
【正文】 、圈劃、抽取、撤換、損壞檔案材料。 適合對象。比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。 缺點。 三、如在翻看或借閱檔案的過程中出現(xiàn)損壞、遺失等問題，系素拓部將追究相關(guān)人員的過失，并從重處罰。 、借閱人事檔案，下級員工查、借閱員工的人事檔案。將員工績效考核資料按月歸類整理。 ，人力資源部對人事檔案的性、性核查，如有虛假，可不予錄用和解聘。 、拍攝檔案內(nèi)容，如有工作需要從檔案中取證須經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理同意。比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。 優(yōu)點。學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。 二、各班素拓小組在借閱素拓檔案時必須經(jīng)得素拓部負責(zé)人同意，并在相應(yīng)的記錄本上做好記錄后方可使用，否則一律不得使用。 檔案的查、借閱 ，保密檔案禁止查閱，只能在檔案室閱覽，外借；非保密級檔案因工作需要查、借閱，須填寫《查、借閱人事檔案單》（附件三），行政人力資源部經(jīng)理批準后方可查、借閱。 績效管理檔案。 ，按在職人員、
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