xx省“高端人才隊伍建設(shè)工程”實施方案-展示頁
2024-09-27 05:26本頁面
【正文】 科層次醫(yī)務(wù)人員考研、讀研，每年計劃選送2－3名臨床醫(yī)師攻讀研究生，以提高醫(yī)院的科研工作能力，更好地開展新技術(shù)、新項目研究。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推行以人為本的管理理念，提高人力資源管理水平，建立健全繼續(xù)教育制度，積極培養(yǎng)或引進縣域?qū)W科帶頭人，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才到我院執(zhí)業(yè)，建立層次分明的人才建設(shè)體系，提高我院綜合服務(wù)能力，更好地服務(wù)廣大患者。XX省“高端人才隊伍建設(shè)工程”實施方案 xxx醫(yī)院人才隊伍建設(shè)實施方案 為推進我院綜合改革，加強人才隊伍建設(shè)，全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，積極培養(yǎng)或引進學(xué)科帶頭人，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。根據(jù)《公立醫(yī)院改革實施方案》要求，結(jié)合我院實際，制定本方案。 二、人才培養(yǎng)的主要任務(wù)和目標 （一）提高學(xué)歷層次，改善人才結(jié)構(gòu) 根據(jù)醫(yī)院臨床的學(xué)歷結(jié)構(gòu)
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