7新時期共青團工作的思考-展示頁
2024-09-26 20:41本頁面
【正文】 臺，廣泛開展業(yè)務培訓、學習教育、素質拓展等活動，幫助青年樹立敢于創(chuàng)造、敢為人先、敢于前進的先進意識，不斷提高機關青年的管理才能、勞動技能和綜合素質，凝聚、培養(yǎng)一支善于創(chuàng)新、勇于實踐的機關青年隊伍，為機關管理提供人才支持。 開發(fā)優(yōu)秀青年資源。機關團委在不斷探索團干部選拔新機制，真正把綜合素質高、業(yè)務能力強、具有管理潛質的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位中來，加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風建設，在推動團的工作落實中促進團 干部成長、成才，把各級團干部培養(yǎng)成引領青年投身社會科學發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領導人才的后備力量。 提高團干素質。團組織和黨組織一樣，有著組織生活的優(yōu)良傳統，但目前由于機關團組織人員分散，工作繁重等原因，存在這一定的團組織生活不健全的現象，因此，要進一步加強團組織自身建設，健全團組織生活，積極開展批評與自我批評，參與民主管理和監(jiān)督，以增強團員意識，增強團組織凝聚力。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象是共青團組織的一項重要任務，在機關中，發(fā)展黨員的任務主要由黨支部承擔，但由于共青團工作的主要群體就是青年，對青年的思想認識和能力才干有著更為準確的了解，團組織就要承擔起發(fā)現和培養(yǎng)青年中優(yōu)秀人才的任務，積極向黨組織推薦，為優(yōu)秀青年的成長開辟“綠色通道”。 加強形勢教育。 隨著時間的推移，時代的進步，新時期的社會形勢發(fā)生了巨大變化，逐步形成了經濟全球化、金融
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