7制約當(dāng)前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的因素及對策-展示頁
2024-09-26 14:29本頁面
【正文】 提供便利條件；救助社會弱勢群體，確保農(nóng)村和諧健康發(fā)展。 事項(xiàng)相對減少。維新鎮(zhèn)統(tǒng)計資料顯示：2001年，用于村級組織運(yùn)行的村提留為180萬元。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，以前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)所依賴的村提留、農(nóng)業(yè)稅附加被取消，取而代之的主要是財政轉(zhuǎn)移支付。太平鎮(zhèn)稅費(fèi)改革后，18個村共選配干部88名，其中實(shí)行支部書記、村主任一肩挑的有8名，支村兩委交叉任職的有22名，村干部總職數(shù)比原來減少67。稅費(fèi)改革后，按照“因地制宜、自主合并、穩(wěn)步推進(jìn)、依法辦事”的原則，全縣先后有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了建制村區(qū)劃調(diào)整，121個村調(diào)整為46個村居。從調(diào)查結(jié)果看，當(dāng)前村級 組織運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生了一些適應(yīng)性變化，但由于經(jīng)費(fèi)保障欠缺，正常運(yùn)轉(zhuǎn)存在著諸多制約因素，應(yīng)予以重視采取措施。制約當(dāng)前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的因素及對策 /找文章到
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1