【摘要】 月度工作計(jì)劃表 第二篇:月度工作計(jì)劃表1、布置本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),討論制定本學(xué)期教研活動計(jì)劃,布置本學(xué)期運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練任務(wù),完成教學(xué)進(jìn)度表的制定工作,月度工作計(jì)劃表。 2、準(zhǔn)備院乒乓球,排球聯(lián)賽。規(guī)...
2024-09-26 21:01
【摘要】........美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好
2025-07-09 23:59
【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好1與
2025-07-09 23:44
【摘要】360度考核表一、360度績效考核法簡介360度考核法又稱為全方位考核法,最早被英特爾公司提出并加以實(shí)施運(yùn)用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效,通過評論知曉各方面的意見,清楚自己的長處和短處,來達(dá)到提高自己的目的。員工如果想知道別人對自己是怎么評價(jià)的,自己的感覺跟別人的評價(jià)是否一致,就可以主動提出來作一個(gè)360度考核。當(dāng)然這種考核并不是
2025-08-13 23:39
【摘要】11/10公司各部門及無定額人員月度考核辦法一、目的為加強(qiáng)對公司內(nèi)各職能部門的考核力度,建立既有競爭激勵(lì)又有責(zé)任約束的運(yùn)行機(jī)制,以工作目標(biāo)、工作職能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的執(zhí)行情況考核管理部門,以工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力的執(zhí)行情況考核無定額人員,做到獎懲分明,從而提高各個(gè)管理部門的管理能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拼搏精神和不斷進(jìn)取意識,最大限度地發(fā)揮員工的潛能,特制定本考核辦法。二、主
2025-07-09 22:21
【摘要】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財(cái)務(wù)部長月度考核表 23會計(jì)月度考核表 25出納月度
2025-07-09 18:20
【摘要】員工月度績效考核表(B1)考核月份:年月填表日期:年月日姓名部門職位考核項(xiàng)目計(jì)劃權(quán)重總結(jié)(完成情況及需要跟進(jìn)事項(xiàng))自評分考核分工作績效75分全面預(yù)算管理(總經(jīng)理35
2025-07-09 20:20
【摘要】員工月度績效考核表準(zhǔn)則序號項(xiàng)目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀(jì)律1作息考核要點(diǎn)遲到2次早退1次曠工1次(天)病假2次(天)事假2次(天)擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無早退無曠工病假≤1次(天)事假≤1次(天)擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進(jìn)入職場≥18次推遲下班時(shí)間離
2025-08-08 00:09
【摘要】月度考核表的自我評價(jià) 自20xx年8月26日進(jìn)入某公司以來,我已經(jīng)歷一月現(xiàn)場實(shí)際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱情、友善,進(jìn)取,和諧,兢兢業(yè)業(yè),對待工作一絲不茍,一向奉行科學(xué)管理,嚴(yán)...
2024-12-07 00:19
【摘要】 月度工作目標(biāo)及計(jì)劃表模板 月度工作目標(biāo)及計(jì)劃篇一每月工作內(nèi)容: 01日-05日。銀行日記賬錄入及對賬;做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格,處理職工借款確認(rèn)。(外聯(lián)發(fā)與北方) 06日-24日:審核開票內(nèi)容并...
2024-09-26 21:04
【摘要】保健醫(yī)月度考核表被考核人部門崗位入職時(shí)間考核項(xiàng)目權(quán)重考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明信息來源得分自評園所評衛(wèi)生保健管理工作
2025-07-27 19:10
【摘要】A/0LZ-JL-15-30XX集團(tuán)辦公室主任月度考核表被考評人員:年月日序號測評內(nèi)容增減分值自評考評備注ABCDE1工作勤奮,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)-1-2
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 度考核表個(gè)人總結(jié)「」 2016年度考核表個(gè)人總結(jié)范文「10篇」 2016年度過去了,各行各業(yè)的人都要開始...
2024-11-20 03:12
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 -度考核表個(gè)人總結(jié) 2017-2018年度考核表個(gè)人總結(jié) 作為一名老教師更加要懂得及時(shí)總結(jié)自己的工作。下...
【摘要】 月度水路貨物托運(yùn)計(jì)劃表 年月 ┌────────────────────────────────────────┐ 本表經(jīng)承運(yùn)人簽蓋運(yùn)輸合同專用章后,具有月度運(yùn)輸合同效力,有關(guān)承運(yùn)人與托運(yùn)人...
2024-09-26 21:17