7醫(yī)院考勤管理工作制度-展示頁(yè)
2024-09-26 02:41本頁(yè)面
【正文】 第四項(xiàng)員工請(qǐng)假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時(shí)到院辦公室銷 假，沒有及時(shí)銷假者，后果自負(fù)。若無(wú)法事先辦理續(xù)假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得科領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假。 第二項(xiàng)員工因特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班，應(yīng)提前 30 分鐘電話征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則，按曠工處理。請(qǐng)假一天，由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)院辦 備案，曠工一天，待崗學(xué)習(xí)，扣三天應(yīng)得工資。 第三條假期管理 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第一項(xiàng)請(qǐng)假。 第二項(xiàng)一次性遲到或早退超出 30 分鐘時(shí)，由此產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛后果自負(fù)。檢查上班員工的簽到情況，如實(shí)記錄存在的問(wèn)題。 第八項(xiàng)院辦公室在每月 5 日前將全院本月總排班表打印上報(bào)財(cái)務(wù)科。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況。第四項(xiàng)員工因工出差，憑《出差單》到院辦公室核實(shí)考勤情況。工作中不得隨意外出，如遇特殊情況上報(bào)科室負(fù)責(zé)人，方可離崗。 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第一條考勤方法及注意事項(xiàng) 第一項(xiàng)全院?jiǎn)T工根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。 參與考勤的人員，必須本人簽到，不準(zhǔn)代簽，如需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶鞂⒄?qǐng)假條交院辦備案，凡不交請(qǐng)假條者一律按照制度執(zhí)行。 院辦公室每周一將上周考勤情況予以公布，通報(bào)全院。 全院行政班人員一律參加簽到，各科室行政上班人員如有變動(dòng)，每周五將下周變更名單報(bào)院辦公室，以便更改，如不報(bào)變更者，繼續(xù)按照原來(lái)簽到名單簽到。 每周一到周五實(shí)行簽到制度，負(fù)責(zé)考勤的值班人員應(yīng)在上班時(shí)間提前 30 分鐘監(jiān)督簽到。連續(xù)串休最多不超過(guò)兩天，在不影響院內(nèi)正常工作的前提下，由科主任批準(zhǔn)。因工作需要不能及時(shí)休息的以及節(jié)假日值班（含周六夜班、周日白班）工作的應(yīng)在兩周內(nèi)及時(shí)串休，也不得先串休，后補(bǔ)班 。 五、科室考勤每月于 20 日前，將診斷書、請(qǐng)假條隨同月考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表一起匯總報(bào)辦公室，并據(jù)此核工資。 四、科室考勤由科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)，實(shí)行每日考勤，月末統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 三、院考勤分為院長(zhǎng)查崗、職能科室查崗、總值班查崗和聯(lián)合查崗四種。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 醫(yī)院考勤管理工作制度 一、全院職工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)。 二、實(shí)行院、科兩級(jí)考勤制度，分別建立考勤簿，詳細(xì)記錄，日考核、月統(tǒng)計(jì)、匯總。每月由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總，將院考勤結(jié)果計(jì)入科室考核及個(gè)人考勤統(tǒng)計(jì)表中?？记诒仨殞?shí)事求是、記錄準(zhǔn)確、及時(shí)。 六、夜班后應(yīng)及時(shí)休息。不得任意連續(xù)串休。 第二篇：醫(yī)院考勤工作管理制度 XX 縣區(qū)婦幼保健院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤制度的 有關(guān)規(guī)定 各科室： 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，建立良好的 醫(yī)院工 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作秩序，提高工作效率，經(jīng)院委會(huì)研究，制定本規(guī)定，請(qǐng)各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。每天的簽到表必須由值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到院辦，院辦每周匯總一次。 行政班人員每遲到一次罰款 10 元，遲到人員來(lái)到后，必須到院辦銷號(hào)，凡是不到院辦銷號(hào)的一律按曠工 處罰，并免除當(dāng)天待遇。 院內(nèi)將成立監(jiān)督小組，不定期將巡查科室，發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗、早退、曠工等現(xiàn)象，將嚴(yán)肅加重處理。 二〇一一年六月十三日 第三篇：醫(yī)院考勤管理制度醫(yī)院考勤管理制度 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)格考勤制度，建立醫(yī)院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。第二項(xiàng)實(shí)行全院?jiǎn)T工上下班打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行上下班打卡。 第三項(xiàng)員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時(shí)打卡者視為遲到。 第六項(xiàng)各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每周日下午前將下周排班表報(bào)院辦公室。每月考勤 表于次月 35 日前交院辦公室。并妥善保管各種休假憑證。 第二條考勤處罰管理 第一項(xiàng)上下班遲到或早退，累計(jì)三次按曠工半天處理。第三項(xiàng)忘記簽到者，應(yīng)寫出書面說(shuō)明經(jīng)
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