6文化系統(tǒng)勤政廉政先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿-展示頁(yè)
2024-09-25 20:11本頁(yè)面
【正文】 因?yàn)楫吘故侨ギ?dāng)團(tuán)長(zhǎng)，“廟”雖窮，“方丈”照樣可以富啊。有的說(shuō)，熊云肯定不愿去，雖說(shuō)級(jí)別是提升了，可待遇就差遠(yuǎn)了，這不是明升暗降嗎。然而，就在2002年2月，文化局黨委從發(fā)展文化事業(yè)的大局出發(fā)，從培養(yǎng)優(yōu)秀干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，精心挑選，果斷作出決定：調(diào)熊云去花鼓戲劇團(tuán)任團(tuán)長(zhǎng)。 2002年2月以前，熊云就在文化系統(tǒng)最好的單位——文化市場(chǎng)管理所工作。在我們文化系統(tǒng)的9個(gè)二級(jí)單位中，效益最好、工資最有保障的要數(shù)市場(chǎng)管理所、文化館、新華書店等三個(gè)單位。 在人們的印象中，文化部門是個(gè)主要靠財(cái)政供養(yǎng)的清水衙門，事實(shí)確也如此。文化系統(tǒng)勤政廉政先進(jìn)個(gè)人事跡演講稿 甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委： 大家好。 我演講的題目是“甘于清貧的創(chuàng)業(yè)人”，講述的是我縣文化系統(tǒng)原花鼓戲劇團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)*同志的故事。眼下，我縣文化系統(tǒng)在冊(cè)600多人，2005年的人均年分配水平還不到5000元?？梢哉f(shuō)，在文化系統(tǒng)能進(jìn)這三個(gè)單位，是每個(gè)文化員工求之難及的事情。當(dāng)時(shí)，35歲的熊云是市場(chǎng)所的骨干，業(yè)務(wù)熟、能力強(qiáng)，人緣好，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的眼中，是一棵隨時(shí)都可能調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作的好苗子。 消息傳開，系統(tǒng)上下、家庭內(nèi)外一時(shí)間象是開鍋的粥，議論紛紛，說(shuō)什么的都有。丟下條件好的單位，去一個(gè)窮得叮當(dāng)響的單位，這種得不償失的事現(xiàn)在誰(shuí)愿去干。再說(shuō)了，劇團(tuán)工作基礎(chǔ)差，最終搞不出名堂來(lái)，也沒(méi)有人會(huì)責(zé)怪他什么。父輩說(shuō)：我們書香門弟，只圖安穩(wěn)過(guò)日子，不求官祿，何必?fù)?dān)此風(fēng)險(xiǎn)。女兒說(shuō)：爸爸，聽說(shuō)你當(dāng)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)很操心很勞累，我的學(xué)習(xí)你還管不管呀。然而此時(shí)此刻，熊云想得最多的不是去不去的問(wèn)題，而是去了能不能干好的問(wèn)題，當(dāng)心的不是社會(huì)和家庭的壓力，而是自己是否能擔(dān)當(dāng)起那份領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。當(dāng)看到潮濕晦暗的辦公室，破爛陳舊的院子，危情四伏的宿舍樓，特別是看到劇團(tuán)演職
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