【正文】 。行政效能建設(shè)是以提高行政工作質(zhì)量和效率為目標，以建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān) 管理體系為核心，以實現(xiàn)政令暢通、令行禁止為目的。 （一）、推進行政效能建設(shè)是改進政風(fēng)，提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容。影響了效能建設(shè)工作的發(fā)展。與時俱進是機關(guān)效能建設(shè)永不落伍的保障，開拓創(chuàng)新是機關(guān)效能建設(shè)的永保先進的源泉，扎扎實實大力推進機關(guān)效能建設(shè)要結(jié)合每個時期不同的時代特色，每個地域每個行政機關(guān)不同的獨特風(fēng)格創(chuàng)造性地建設(shè)可供實施的載體，推進機關(guān)效能建設(shè)量化、可視化、可操作化。但對制度執(zhí)行的情況還不盡完善，看人情辦事，看關(guān)系辦事的風(fēng)氣時有1 存在，不認真執(zhí)行或不正確執(zhí)行各種制度的現(xiàn)象時有發(fā)生，落實工作以會議落實會議，以文件落實文件，致使一些政策和工作部署在落實聲中落空，有些制度停留在紙上或有令不行，有禁不止。 （二）、管理制度較健全、執(zhí)行程度有高低。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查研究和創(chuàng)新方法加以解決，遇到問題繞著走，心浮氣躁、工作飄浮，工作水平參差不齊。機關(guān)單位對行政效能建設(shè)的重要性認識不同，采取的措施不同，導(dǎo)致效能建設(shè)水平不同，有的單位比較嚴格，有的單位比較松散。加快推進行政效能建設(shè)，對于促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展有著積極的現(xiàn)實意義，對于推進我市跨越式發(fā)展有著長遠的歷史意義。我縣可在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，借鑒外地做法，結(jié)合實際，拿出本地的公車改革辦法，大力壓縮和控制公車消費。 五是積極推進公車改革。積極推進電子政務(wù)，運用信息、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化技術(shù)手段，實現(xiàn)行政機關(guān)、部門之間信息互通、逐步實現(xiàn)網(wǎng)上審批。 四是進一步優(yōu)化審批流程，創(chuàng)新管理和服務(wù)的手段。加強對國家公務(wù)員的教育和培訓(xùn)，將節(jié)約成本的觀念化為自覺行動，養(yǎng)成節(jié)約一度電、一杯水、一滴油、一分錢的良好習(xí)慣，做節(jié)約能源的忠實倡導(dǎo)者、實踐者和示范者。對重大的財政支出決策過程進行立法，實行聽政制度，增強決策透明度。形成統(tǒng)一的政府預(yù)算，統(tǒng)一財政，使預(yù)算外資金和制度外資金得以規(guī)范化管理。進一 步調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，解決現(xiàn)行政機構(gòu)中層次多，職能交叉，權(quán)責(zé)脫節(jié)和多頭執(zhí)法問題，提高行政效率，降低運行成本，同時黨政成員交叉任職，使政府“瘦身”，為財政“減負”。因此，轉(zhuǎn)變政府職能，理順行政關(guān)系，控制機構(gòu)規(guī)模，是有效降低行政成本的重要途徑之一。 二是轉(zhuǎn)變政府職能，控制機構(gòu)規(guī)模。新的績效評估制度要改變那種與數(shù)量擴張為標準的模式，評價時應(yīng)以行政成本與行政凈利的比例大小和其他服務(wù)對象的滿意度作為基本標準，綜合考慮環(huán)保、資源消耗等綜合因素。提高行政效能調(diào)研報告 一是建立科學(xué)的績效評估制度。有什么樣的考核指標體系，就有什么樣的政府績效；也就會有什么樣的行政成本，以往績效評估最大的特點就是過多注意行政結(jié)果，而不注重行政成本消耗，缺乏綜合考慮各種社會資源消耗的全局意識；再加上領(lǐng)導(dǎo)評估、檢查存在的一些誤導(dǎo)，造成了只注重數(shù)量擴張、不注重行政成本耗費的風(fēng)氣，難以有效控制行政成本。同時，將效益的分析結(jié)果同職務(wù)升降、獎罰結(jié)合起來，使科學(xué)的績效評估制度落到實處，增強行政人員的成本自覺降低行政成本。我國的機構(gòu)改革一直未能走出精簡膨脹怪圈的根本原因是政府職能沒有得到很好調(diào)整。要充分發(fā)揮市場、企業(yè)、社會組織的主體作用，使政府職能真正歸位到“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理、公共服務(wù)和市場監(jiān)督”上來。 三是進一步加強預(yù)算管理，控制財政支出，強化預(yù)算的權(quán)威性和嚴肅性，實現(xiàn)預(yù)算收支程序化、規(guī)范化管理。并且實行政府采購制度減少和杜絕不合理的公款消費、集團消費等辦公開支。建立預(yù)算超支責(zé)任制，對消費超支的責(zé)任人進行懲處。規(guī)范公務(wù)接待的范圍和標準，嚴格報批程序，實行財務(wù)公開，加強審計監(jiān)督。進一步清理和減少行政審批項目，全面推進項目并聯(lián)辦理，對并聯(lián)辦理的申報材料，按照“一表制”思路進行整合，推進項目并聯(lián)辦理向更高層次發(fā)展。進一步強化行政服務(wù)中心作為行政服務(wù)管理平臺的功能，為社會提供便捷高效的引導(dǎo)和服務(wù)，讓服務(wù)對象能夠及時完成行政審批事務(wù)，同時結(jié)合相關(guān) 行政審批特點，盡可能地將審批事項和人員全部前置到窗口，實現(xiàn)在窗口完成受理、辦理、辦結(jié)全過程，確保單項審批高效完成。近年來，各地公車改革試點工作積累了許多成功經(jīng)驗，有不少地方采取公車，給公務(wù)員發(fā)放交通費的辦法。 第二篇：推進行政效能建設(shè)的調(diào)研報告推進行政效能建設(shè)的調(diào)研報告 推進行政效能建設(shè)對于促進行政機關(guān)進一步規(guī)范行政行為，強化依法行政觀念，提高工作效率，營造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境有著積極的作用。 一、準確把握行政效能建設(shè)目前存在的問題 （一）、思想認識不統(tǒng) 一、工作水平不一致。部分機關(guān)干部綜合素質(zhì)跟不上社會發(fā)展的需要，安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)不主動、知識更新慢、業(yè)務(wù)不精良、方法不創(chuàng)新，造成辦事效率較低，不能按時保質(zhì)地完成應(yīng)有任務(wù)。對效能建設(shè)的目的、意義認識模糊，對效能建設(shè)重視不夠，把效能建設(shè)形式化、簡單化。隨著對機關(guān)管理的日較加強，效能管理制度也日趨健全。行政效能管理制度執(zhí)行力還有待于提高 （三）、循規(guī)蹈矩老一套，開拓創(chuàng)新載體少。有些機關(guān)單位拘泥于已有的舊的成型的東西，循規(guī)蹈矩、不思進取，束縛于條條框框中，效能建設(shè)結(jié)合實際開拓創(chuàng)新不夠，供實際操作的載體和平臺少。 二、深刻認識推進行政效能建設(shè)的重要意義 行政效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部分，是一種高層次的管理形式和載體，機關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體，人民群眾是效能建設(shè)的受益者，推進行政效能建設(shè)，具有積極和現(xiàn)實的意義。行政效能既是執(zhí)政能力的重要組成部分，也是執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。是提升國家機關(guān)及其工作人員為人民、為社會服務(wù)意識的機關(guān)自身建設(shè)的重要工作，也是推進機關(guān)踐行“三個代表”重要思想，圍繞發(fā)展第一要務(wù)，實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政，提高執(zhí)政能力的重要載體。 （二）、推進行政效能建設(shè)是加快發(fā)展速度，促進經(jīng)濟建設(shè)的有力舉措。行政效能的提高，又推動著經(jīng)濟加快發(fā)展。全市要認真貫徹落實省委十屆十四次全會提出的速度永遠是經(jīng)濟發(fā)展的標志，牡市委提出要把發(fā)展速度做為貫穿全部工作的主線，堅持把發(fā)展速度放在第一位的精神，將打進行政效能建設(shè)工作作為我市快速發(fā)展的強大動力。我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)正處在“十一五”規(guī)劃收尾和“十二五規(guī)劃”即將啟動的關(guān)鍵時期，各級行政機關(guān)和廣大機關(guān)干部擔(dān)負著實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的歷史重任。 三、強力行政推進效能建設(shè)的幾個措施 （一）加強學(xué)習(xí)、提高認識。提高機關(guān)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高他們的綜合能力，提高機關(guān)整體服務(wù)水平。XX縣區(qū)紀委監(jiān)察局為了提高干部隊伍素質(zhì)，開展了“精學(xué)”、“修德”、“立行”“、勤政”為主的干部學(xué)習(xí)教育活動，精學(xué)促學(xué)風(fēng)、修德促官品、立行做表率、勤政促業(yè)績。 （二）、完善制度、強化問責(zé)。提高機關(guān)及其工作人員的的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力、依法行政能力和大局責(zé)任意識。加強執(zhí)行力建設(shè)首先要完善機關(guān)工作機制制度。其次在具體工作上要抓深入、抓具體、抓落實，強化問責(zé)。XX縣區(qū)紀委監(jiān)察局面對全市機關(guān)出臺了“三問”為主的監(jiān)督問責(zé)機制。 通過一系列監(jiān)督問責(zé)機制，幾年來共查辦各類案件154件，給