6提高組織工作座談會(huì)上的致辭-展示頁
2024-09-25 19:47本頁面
【正文】 個(gè)人活動(dòng)中私駕公車的現(xiàn)象屢禁不止，有的甚至釀成交通事故，造成人員傷亡和惡劣的社會(huì)影響，損害了黨委政府的聲譽(yù)。比如，一些縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流調(diào)動(dòng)時(shí)，隨調(diào)秘書、駕駛員以及辦公室主任，這是一種很不正常的現(xiàn)象。組織安排的人派不進(jìn)，調(diào)不入，自己卻私招亂聘工勤和事業(yè)人員；有的單位隨意使用空缺領(lǐng)導(dǎo)職位的編制，造成市委新任命的干部無法上編，人為地設(shè)置障礙、制造矛盾；有的單位還出現(xiàn)了自行任免干部，把借用的事業(yè)干部任命為機(jī)關(guān)干部，任命不符合條件的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的怪事，比如，我們今天通報(bào)的市衛(wèi)生局；還有的單位在干部上派、下派、外派、借調(diào)沒有科學(xué)的統(tǒng)籌安排，無組織、無紀(jì)律，很多時(shí)候表現(xiàn)出個(gè)人行為，存在很大的隨意性。比如：有的單位不按規(guī)定、程序報(bào)送文件；有的單位調(diào)整動(dòng)議干部不提前與市委、市委組織部溝通，擅自考察和呈報(bào)縣級(jí)干部的任免；有的單位不按《干部任用條例》的要求，在干部問題上搞個(gè)人說了算，搞個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)簽，搞臨時(shí)動(dòng)議，搞突擊考察。 二是有的單位執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不力。 一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)重視不夠。 二、影響組織工作滿意度的主要因素 影響組織工作滿意度的因素是多方面的。在5月份的民意調(diào)查中，市級(jí)單位的滿意度評(píng)價(jià)較低，影響了全市的平均得分和排名。所以，大家不要認(rèn)為提高組織工作滿意度只是市委組織部門的事情。對(duì)滿意度調(diào)查的結(jié)果，我們應(yīng)該不僅要放在黨的工作全局中來分析、來研究，更要積極反思本系統(tǒng)、本單位的工作。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)滿意度調(diào)查重視不夠。民意調(diào)查結(jié)果顯示，我市四項(xiàng)指標(biāo)的分值較去年提高了12分，在全省的排名比去年下降了34名。今年與去年的調(diào)查結(jié)果相比，我市組織工作滿意度調(diào)查的分值均有提高，這在一定程度上說明，廣大干部群眾對(duì)組織工作還是比較認(rèn)可的，對(duì)工作成效還是比較滿意的。 一、對(duì)全省組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果的看法 對(duì)全省組織工作滿意度調(diào)查結(jié)果，我有三點(diǎn)看法。提高組織工作座談會(huì)上的講話 同志們： 剛才，家生同志向大家通報(bào)了xx月份的全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對(duì)待存在的問題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高組織工作滿意度。 下面，我講三點(diǎn)意見。一是干部群眾對(duì)我們的組
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