6縣委干部選拔任用工作情況報告范文-展示頁
2024-09-25 16:03本頁面
【正文】 情況報告范文 干部選拔任用工作情況報告去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領導職務干部xx人。 一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持干部德的考核評價制度，注重在關鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。 二是突出群眾口碑，選用為民服務的干部。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。堅持在落實縣委、縣政府重大決策部署和急、難、險、重等突發(fā)事件、關鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。 二、緊扣關鍵環(huán)節(jié)，擴大選任民主，干部選任水平不斷提升 縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關規(guī)定。在干部調(diào)整前都要到相關部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領導班子和領導干部，并根據(jù)班子建設和干部隊伍建設實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名。核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。制定了《關于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1