20xx年干部選拔任用工作情況報(bào)告-展示頁
2025-01-17 06:05本頁面
【正文】
去年以來，區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委組織工作會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和xxx總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的選人用人原則，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把選任關(guān)口，擴(kuò)大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部XX人次(新設(shè)立黨組、黨工委任命XX人)，其中：提拔正科級(jí)干部XX人(少數(shù)民族干部XX人，女干部XX人)，副科級(jí)干部XX人(少數(shù)民族干部XX人，女干部XX人)，交流干部XX人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部XX人。一是突出德才兼?zhèn)洌x用信念堅(jiān)定的干部。堅(jiān)持干部“德”的考核評(píng)價(jià)制度，注重在關(guān)鍵時(shí)刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔(dān)當(dāng)，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。二是突出群眾口碑，選用為民服務(wù)的干部。今年提拔的XX名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的XX人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的XX人。堅(jiān)持在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和“急、難、險(xiǎn)、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時(shí)刻檢驗(yàn)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅(jiān)等崗位掛職鍛煉、成長(zhǎng)成才。
二、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選任民主，干部選任水平不斷提升
區(qū)委自覺把法治思維和法治意識(shí)落實(shí)到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交區(qū)委干部人事醞釀小組進(jìn)行協(xié)商討論同意后，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。核準(zhǔn)政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名。核準(zhǔn)工作表現(xiàn)，實(shí)績(jī)不佳、口碑不好的暫緩提名。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩?？臻g上拓展考察范圍，不僅考察八小時(shí)內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸
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