freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx關(guān)于用人單位勞動合同模板5篇怎么寫-展示頁

2024-09-24 11:24本頁面
  

【正文】 續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。(3)患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(6)被依法追究刑事責任的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以提前解除。(3)違反操作規(guī)程的。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重損害職工身體健康的。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應建立健全各項規(guī)章制度,對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓。 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行。五、勞動報酬和社會。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,征得單位公會和乙方同意后,可安排乙方加班加點,但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。(3)執(zhí)行不定時工作制的,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。四、工作時間和休息。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。三、工作內(nèi)容和工作地點。以完成某項任務期限:本合同自 年 月 日起生效至 工作任務完成之日終止。固定期限:共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。第一條 甲方名稱: 注冊地址: 經(jīng)營地址: 法定代表人(或主要負責人):第二條 乙方姓名 性別 家庭住址: 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)二、本合同期限選用。是現(xiàn)在社會工作必不可少的一環(huán),那么勞動合同具體是怎樣的呢?一般需要注意些什么?下面是小編精心給大家整理2022用人單位勞動合同模板,希望大家喜歡!2022用人單位勞動合同模板1甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況。甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限:本合同自 年 月 日起生效。乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在 地區(qū)擔任 崗位(工種)工作。在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,甲方與乙方協(xié)商同意,可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,在工作周期內(nèi),平均日工作時間不得超過八小時,平均周工作時間不得超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,不得以實物或有價證券代替貨幣支付,不得無故拖欠和克扣勞動者工資,為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。(3)甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務。(2)違反國家法律法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的。七、勞動合同解除的條件。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(3)未依法為乙方繳納社會保險費的。(5)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,或甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(1)乙方患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。十、本合同未盡事宜,凡國家、省有規(guī)定的,均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行。 十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,載入附錄或作為合同附件。十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 附錄或附件:甲方:乙方:日期
點擊復制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1