20xx年用人單位勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-15 00:36本頁(yè)面
【正文】 作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，均勻每周工作四十小時(shí)： A 、甲方實(shí)行天天 小時(shí)工作制。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容及要求 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。 B 、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。 甲方(用人單位) 用人單位名稱 用人單位住所 工商登記 注冊(cè)類型 勞動(dòng)合同 履行地 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地 址 居民身份證號(hào)碼 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼 就業(yè)登記證號(hào)碼 聯(lián)系方式 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。20XX年用人單位勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間證明存在勞動(dòng)關(guān)系的有效憑證，我國(guó)法律規(guī)定，用人單位必須要?jiǎng)趧?dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。究竟這個(gè)勞動(dòng)合同要怎么寫呢？可以對(duì)哪些方面的內(nèi)容進(jìn)行約定呢？小編帶來了一份勞動(dòng)合同范本，供大家學(xué)習(xí)參考。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
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