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正文內(nèi)容

骨干教師20xx年幫扶工作計(jì)劃-展示頁

2024-09-24 11:20本頁面
  

【正文】 搞活我們組的各項(xiàng)活動(dòng)以及進(jìn)一步推進(jìn)和完善的新型的教學(xué)模式。而且,新教師思想活躍,新思想、新觀念充斥著大腦,也影響著我們觀念和思想的更新。我想,在促進(jìn)新教師盡快適應(yīng)教師崗位,成為一名合格教師的同時(shí),也使我們帶教者去不斷,自己的教學(xué)歷程,有選擇的、把好的、成功的經(jīng)驗(yàn)和心得傳遞給新教師,有針對(duì)性地對(duì)其指導(dǎo)。也使我有幸能在“帶教”這一領(lǐng)域盡自己一份微薄的力量,這是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)?! 」歉山處?017年幫扶工作計(jì)劃(一)  新教師、青年教師的培養(yǎng)工作是我校教師隊(duì)伍建設(shè)、管理的一項(xiàng)重要工程。  積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展幫扶工作,通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。以下是為你精心整理的關(guān)于骨干教師2017年幫扶的內(nèi)容,希望你喜歡。我校領(lǐng)導(dǎo)站在時(shí)代的高度,更是加大了對(duì)新教師和青年教師的培養(yǎng)力度,充分體現(xiàn)了我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新教師專業(yè)成長(zhǎng)的一種人文關(guān)懷。教師的成長(zhǎng)過程是一個(gè)不斷發(fā)展和提升的過程。所以,這也是促進(jìn)我們帶教者專業(yè)提升的良好途徑。師徒帶教的過程其實(shí)是一個(gè)相互促進(jìn)、相互提高的過程。以下是我的青年教師帶教工作計(jì)劃:  一、帶教對(duì)象及目標(biāo)  將本校青年黃瑞文老師、王春雅老師、王海娟老師、蔡親達(dá)老師、陳瑜蘭老師、曾祥京老師作為我?guī)Ы讨笇?dǎo)的對(duì)象。如何在短時(shí)期內(nèi)使他們轉(zhuǎn)變教學(xué)理念趕上學(xué)校教學(xué)步伐,是我指導(dǎo)他們的任務(wù)。一年內(nèi)勝任學(xué)科教學(xué)工作,會(huì)制作多媒體課件,綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力明顯提高。我們?nèi)M教師相互作課,互相聽課,開展交流活動(dòng)。另外,每周全組教
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