20xx年度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)總結(jié)最終定稿-展示頁(yè)
2024-09-23 03:01本頁(yè)面
【正文】 底前對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查打分，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 二、積極開展安康杯競(jìng)賽，提升企業(yè)的安全管理水平 2024 年是全國(guó) “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)的第 14 個(gè)年頭，我公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全體職工開展了以 “ 十個(gè)一 ” 活動(dòng)為主要內(nèi)容的市 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽活動(dòng)，吸引了眾 多職工的積極參與。 第二篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)總結(jié) 江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié) 2024 年，我公司工會(huì)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等有關(guān)法律法規(guī)，圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作為 “ 突出維護(hù)職能 ” 的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下： 一、源頭參與，維護(hù)好職工的生命健康安全 工會(huì)主席作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 積極參與工會(huì)工作，制定了一系列安全生產(chǎn)制度和文件，如：公司安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)范等。 2024 年度，公司在上級(jí)工會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下做了一些工作，但是基礎(chǔ)工作仍很薄弱，與其他兄弟企業(yè)相比差距還較大，離上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求差得更遠(yuǎn)，有待于在今后的工作中不斷完善、提高。 為了加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，今年八月份公司組織了一次全員的體檢，為全體員工進(jìn)行了全面的體格檢查，共計(jì)支出費(fèi)用 xx 萬元。各子公司也結(jié)合自身?xiàng)l件，分別組織各種形式的活動(dòng)，如：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山、游泳、旅游等， 12 月份，我們將舉辦 xxx 迎元旦文藝晚會(huì)，屆時(shí)公司所有下屬單位一千多名職工將參加此次盛會(huì)，極大的豐富了員工的文化生活使員工增強(qiáng)了 “ 家 ” 的和諧的感覺。 為了活躍員工文化生活，公司在三月份組織全部女工參加 “ 摘草莓 ” 一日游活動(dòng)，以此來慶祝三八婦女節(jié)；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，又在六月份組織了全公司的籃球比賽，每天利用業(yè)余時(shí)間租用 xxx 的專用籃球館進(jìn)行，各子公司都組隊(duì)參加，經(jīng)過近半個(gè)月的角逐，決賽出名次，公司領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，通過比賽，比出了友誼、比出了風(fēng)格、切磋了技藝、增強(qiáng)了凝聚力。 2024 年，公司在原有企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，不斷完善、弘揚(yáng)潤(rùn)東企業(yè)精神，加大了企業(yè)文化宣傳的力度，對(duì)企業(yè)宣傳工作都加強(qiáng)了人員、精力、財(cái)力的投入，把原來黑白版的 “xxxx” 報(bào)，發(fā)展為彩色版面的《都市圈》雜志，從刊載內(nèi)容上，也以宣傳本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的信息、好人好事為主，每一期都有反映員工在經(jīng)營(yíng)管理工作中的風(fēng)采、體會(huì)的內(nèi)容；還結(jié)合在全國(guó)開展的心系女性系列活動(dòng)，開辟了女員工專欄，登載女員工禮儀、健康、營(yíng)養(yǎng)等知識(shí)，并將心系女性系列知識(shí)光盤復(fù)制下發(fā)到每個(gè)工會(huì)小組，受到廣大女員工的歡 迎。 2024 年度， xxx 有限公司為進(jìn)一步 規(guī)范勞動(dòng)合同管理，對(duì)員工勞動(dòng)合同管理進(jìn)行整頓，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，與員工分別簽訂了不同期限的勞動(dòng)合同，對(duì)符合辦理社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工，分別辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)不符合辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條件的個(gè)別員工，企業(yè)也為其選擇辦理商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，確保每個(gè)員工都有社會(huì)福利及大病就醫(yī)的權(quán)益。第一篇： 2024 年度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)總結(jié) 2024 年度工作總結(jié) xxx 有限公司執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)情況 轉(zhuǎn)眼間 2024 年即將過去了，這一年里，在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)懷、指導(dǎo)下， xxx 有限公司工會(huì)工作有了較大的進(jìn)展，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作正在逐步完善。 2024 年，針對(duì)公司大部分員工沒有進(jìn)行會(huì)員登記的現(xiàn)狀，工會(huì)對(duì)各子公司員工重新進(jìn)行工會(huì)會(huì)員登記，使公司 80%以上的員工填了會(huì)員登記表，使工會(huì)會(huì)員由原來不足 40%，迅速完善到 83%.為了提高員工的專業(yè)技能，公司針對(duì)不同崗位、不同職別安排不同內(nèi)容的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，各子公司也結(jié)合廠方的要求，對(duì)員工進(jìn)行各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提高了各級(jí)管理人員的管理水平和技術(shù)工人的專業(yè)技能，適應(yīng)了銷售和售后服務(wù)工作的要求，滿足了客戶的需求，對(duì)于提高客戶滿意度起到了重要作用，也進(jìn)一步提高了員工的基本素質(zhì)。到目前為止，公司已與在崗員工全部簽訂了勞動(dòng)合同，為 97%（剩余 3%為關(guān)系存在原單位的）以上的員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工辦理了住房公積金， 使員工能最大限度的享受到應(yīng)得的福利?！抖际腥Α芬殉蔀閱T工的文化天地，被員工稱為 “ 咱們自己的報(bào)紙 ” ，對(duì)宣傳集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，溝通上下信息，弘揚(yáng)正氣，鼓舞士氣，創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了重要作用。 七、八月份，公司又開展了 “ 情系 xx” 征文活動(dòng)，廣大員工踴躍投稿，抒發(fā)在公司工作的體會(huì)感想，展望企業(yè)的美好未來。 本年度，我們還根據(jù)區(qū)總的安排和要求，開展了安全月活動(dòng)、 119 消防宣傳日活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作放在頭等大事來抓，逢會(huì)必講安全，各級(jí)管理人員也把安全工作擺在重要 的議事日程，加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，因此，年內(nèi)沒有出現(xiàn)各類事故，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 2024 年度，公司榮獲 xx 市總工會(huì)頒發(fā)的五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；榮獲 xx 市總工會(huì)、市文明辦授予的五一文明示范崗稱號(hào)。我們決心在 上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)工作財(cái)力、精力的投入，做好基礎(chǔ)管理工作，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為員工滿意的溫馨之家、和諧之家。同時(shí)，還成立了應(yīng)急救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席被列為成員，配合公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《關(guān)于督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的通知》，從源頭上為工會(huì)組織在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮
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