干部學習四項監(jiān)督制度交流講話-展示頁
2024-09-23 02:42本頁面
【正文】 督制度無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。按照科學發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。 第 1 頁 共 5 頁 干部學習四項監(jiān)督制度交流發(fā)言 編者按：本文主要從學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以強化 “ 三責聯(lián)審 ” 為突破點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深；學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道；學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為突破點，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間進行講述。其中，主要包括：四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責任追究方面較為模糊、不 知從何下手的局面、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下、四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下等，具體材料請詳見： 各
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