干部任用四項監(jiān)督制度-展示頁
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。要毫不動搖地推進干部人事制度改革，認(rèn)真落實《 20242024 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，努 力從制度上消除用人上不正之風(fēng)滋生的土壤和條件，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的制度保證選人用人風(fēng)清氣正。 依法治黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，重點是開展買官賣官專項整治。要加強對制度落實情況的督 第 4 頁 共 20 頁 促檢查，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。制定和實施這四項監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的 “ 防火墻 ” ?！峨x任檢查辦法》將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，促使他們慎始慎終，正確行使用人權(quán)?！敦?zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的 39 種主要情形，并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施，使各類相關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹起 “ 警示牌 ” 、架起 “ 高壓線 ” ，以責(zé)任追究促正確履職。四是改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結(jié)果，這對于有效地解決選人用人上 “ 表面走程序、背后搞不正之風(fēng) ” 的問題，將起到積極作用。二是通過細化政策界限、規(guī)范操 作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。 創(chuàng)新與突破編輯 四項干部監(jiān)督制度的創(chuàng)新和突破 主要有四個方面的新突破。中央組織部同步研究起草了其他三個辦法，報經(jīng)中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意，于 2024 年 3 月 9 日由中央組織部印發(fā)。 ” 從兩年來開展全國組織工作滿意度民意調(diào)查的結(jié)果看， 干部群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度有明顯提高，但對選人用人中存在的一些問題反映仍然比較突出。十七屆四中全會進一步強調(diào)，要健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，匡正選人用人風(fēng)氣。 第 1 頁 共 20 頁 干部任用四項監(jiān)督制度 背景與目的編輯 四項干部監(jiān)督制度頒布主要背景、過程和目的 2024 年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議上的講話中強調(diào)指出： “ 要認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善各項監(jiān)督制度，積極探索加強監(jiān)督的有效途徑和方式方法，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度。 為此，中央組織部組織力量開展了深入調(diào)查研究，從 2024年起正式會同中央紀(jì)委研究起草《責(zé)任追究辦法》，經(jīng)廣泛征求意見、反復(fù)修改，先后報經(jīng)中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央政治局常委會議審議同意，于 2024年 3月 7日由中央辦公廳印發(fā)。頒布 第 2 頁 共 20 頁 實施這四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度，就是要貫 徹中央的部署和要求，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，堅決同用人上的不正之風(fēng)進行戰(zhàn)斗，為進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。一是四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。三是進一步強化了對各級黨委（黨組） “ 一把手 ” 及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。 意義和作用編輯 第 3 頁 共 20 頁 四項干部監(jiān)督制度的意義和作用 堅持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要方針，這四項監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求?！?“ 一報告兩評議 ” 辦法》雖然實施于干部選拔任用工作的 “ 事后 ” ，但它會激勵、約束各級黨委（黨組）及組織人事部門不斷加強和改進選人用人工作，努力提高干部群眾的滿意度，對規(guī) 范選人用人全過程具有重要作用?！队嘘P(guān)事項報告辦法》本身就是一項事前把關(guān)和預(yù)防制度。 貫徹實施編輯 四項干部監(jiān)督制度的貫徹實施 四項干部監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。要嚴(yán)格執(zhí) 行這四項監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。要將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，加大對違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，重點開展買官賣官問題專項整治，讓賣官者身敗名裂，讓買官者 “ 賠了夫人又折兵 ” 。 四項干部監(jiān)督制度全文編輯 一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行） 第一條為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處
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