干部作風(fēng)存在的突出問題-展示頁
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 。在調(diào)研中， 28%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問題。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前 “ 擺譜 ” ，對(duì)群眾熱情不夠， “ 冷 ” 、 “ 硬 ” 、 “ 橫 ” 、 “ 推 ” ，接待群眾時(shí)推諉扯皮，甚至有絕個(gè)別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在 “ 吃、拿、卡、要 ” 現(xiàn)象。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。 也有絕少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實(shí)際出發(fā)，只顧眼前政績；有的不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇。工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，不掌握下情。尤其是 “ 一把手 ” 作風(fēng)漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風(fēng)就懶散。 第 1 頁 共 6 頁 干部作風(fēng)存在的突出問題 在調(diào)研中， 70%以上的受訪人員對(duì)全市干部作風(fēng)總體評(píng)價(jià)較好，都認(rèn)為近年來南康經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的業(yè)績充分體現(xiàn)廣大干部有良好的作風(fēng)。多數(shù)受訪人員認(rèn)為市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部；多數(shù)受訪人員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)比一般干部的更好。干部作風(fēng)存在的突出問題具體表現(xiàn)為： 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象；即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的工作不掌握，對(duì)群眾的要求不知道；有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目 “ 拍腦袋 ” ，搞所謂 “ 現(xiàn)場辦公
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