干部作風大整頓活動方案-展示頁
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 “ 細 ” 就是要把工作抓細化、抓具體，把中央決定和省、市委、市委、鎮(zhèn)黨委要求體現(xiàn)到推進每項工作、解決每個問題上，以干部作風的大轉變推動發(fā)展，讓群眾看到實實在在的新變化新氣象。鎮(zhèn)委 8 月 31 日召開全鎮(zhèn)領導干部大會，對干部作風大整頓活動進行動員部署。 三、參加范圍 全鎮(zhèn)各級領導干部。要按照 “ 三個區(qū)分開來 ” 的要求，強化正向激勵，為勇于擔當、勇于負責的干部撐腰、打氣、鼓勁，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。切實發(fā)揮 “ 頭雁效應 ” ，從鎮(zhèn)委開始，一級帶著一級抓、一級領著一級開展，各支部主要負責同志要率先垂范、以身作 則，帶頭把自己擺進去，帶頭開展學習教育、帶頭查找問題、帶頭整改提高，自覺在干部作風大整頓活動中走在前列、作出表率，切實形成領導帶頭、上率下行的良好局面，以良好的精神狀態(tài)投入工作，聚精會神抓作風、改作風，把廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來、激發(fā)出來，源源不斷地轉化為做好各項工作的強大動力。特別是要敢于亮劍發(fā)聲，敢于動真碰硬，對干部作風大整頓活動中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀、損害群眾利益的人和事，不論涉及到什么單位、什么人，都要從嚴從重查處、問責追究。 三是突出從嚴要求。具體要查找解決四個方面 “ 八不 ” 問題，即責任意識不強， “ 不想為、不想擔 ” 的問題；工作動力不足， “ 不愿為、 第 3 頁 共 10 頁 不愿擔 ” 的問題；干事魄力不夠， “ 不敢為、不敢擔 ” 的問題；能力素質(zhì)不高， “ 不會為、不會擔 ” 的問題。 二是突出問題導向。要強化政治站位，堅持把貫徹落實中央決定作為踐行 “ 兩個堅決維護 ” 的實際行動，作為對黨性的一次重大檢驗，作為提高政治覺悟和政治站位的具體體現(xiàn)，堅定政治立場、嚴明政治紀律，不折不扣把中央決定落到實處。 第 2 頁 共 10 頁 二、基本原則 開展干部作風大整頓活動，要按照 “ 邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改、邊干邊改 ” 的要求，把深入學習、查找問題、整改落實、正風肅紀、樹立導向、制度建設貫穿活動始終，從思想深處和行動實處清除思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，切實以更高的標準、更嚴的要求，推動各級領導干部為黨和人民事業(yè)擔當盡責。緊緊聚焦問題疫苗案件暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設和從嚴治黨治吏等方面存在的突出問題，落實 “ 兩個責任 ” 寬、松、軟，特別是一些干部不擔當、不作為，失職失責失察，官僚主義、形式主義問題嚴重，立足從源頭上把問題找準，把根源挖透，用心用力抓好整改。 第 1 頁 共 10 頁 干部作風大
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1