干部人事檔案管理問題-展示頁
2024-09-23 02:27本頁面
【正文】 起到推動作用。 第 1 頁 共 5 頁 干部人事檔案管理問題 摘要。干部人事檔案記載著干部的基本信息，反映了組織對干部的基本評價，是選拔任用和管理監(jiān)督干部的重要依據(jù)，是選好用好干部的重要基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞：干部人事檔案；管理；問題 一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，支持力度不大 領(lǐng)導(dǎo)重視是做好干部人事檔案工作的前提，領(lǐng)導(dǎo)支持是做好干部人事檔案工作的基礎(chǔ)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對干部人事檔案工作高度重視，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示和指示，明確要求對從嚴(yán)管理干部人事檔案進(jìn)行制度規(guī)范 ，認(rèn)真組織開展干部人事檔案專項整治，為做好干部人事檔案工作指明了方向。領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)加強對干部人事檔案管理人員的關(guān)心和體貼，從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行關(guān)心，從而保障干部人事檔案工作隊伍穩(wěn)定、高效運行。同時，還要加大干部人事檔案管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。干部人事檔案工作又具備的特殊的保密性和連續(xù)性，要求從事干部人事檔案工作的人員要相對穩(wěn)定。 二、檔案經(jīng)費投入不足 目前，大多數(shù)單位的干部人事檔案工作經(jīng)費投入不足，致使辦公條件不能滿足工作所需，檔案庫房建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施配備方面均未達(dá)到規(guī)范化
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