干部人事制度改革匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-09-23 02:26本頁(yè)面
【正文】 有效遏止了拉票賄選現(xiàn)象，形成了正確的用人導(dǎo)向。任前公示制的實(shí)行，為多渠道、多層次、全方位考察了解干部提供了條件。為認(rèn)真落實(shí)群眾 “ 四權(quán) ” ，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，有效地防止和克服用人失察現(xiàn)象， XX 市早在 **年就實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)縣（處）級(jí)干部實(shí)行任前公示制的暫行辦法》。共糾正違反《干部任用條例》選用干部問(wèn)題 51 起，提出指導(dǎo)性意見(jiàn) 138 條，經(jīng)觀察員提出意見(jiàn)或建議后，下級(jí)黨委研究決定對(duì) 64 名科級(jí)干部不再作為提拔和調(diào)整對(duì)象，及時(shí)糾正了不符合干部條例的做法，保證了 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 《干部任用條例》不折不扣地貫徹落實(shí)。為防止干部選拔任用過(guò)程中的違規(guī)行為，我們把監(jiān)督關(guān)口前移，變事后檢查為事前防范、事中監(jiān)督，建立了干部選拔任用工作觀察員制度。 1 創(chuàng)新機(jī)制，加快干部人事制度改革 近年來(lái)，特別是 **年中央頒布《深化干部人事制度改革綱要》以來(lái)， XX 市緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的目標(biāo)，以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，大力推進(jìn)干部人事制度改革，實(shí)行了任前公示、署名推薦、觀察員制度、“ 五綜合 ” 干部考察辦法等改革措施，取得較好的效果。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部人事制度改革匯報(bào)
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