xx鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-09-23 01:12本頁(yè)面
【正文】 臺(tái)。這個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重制約了村干部的人選，很多村 60歲以上的黨員占到 70%以上，其余的就是 80后、 90后，70 年代左右的比例很小，造成村級(jí)黨員年齡占比失衡?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、基層黨建工作中存在的問(wèn)題及成因 （一）后進(jìn)班子整治難問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) XX 鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(bào) **鎮(zhèn)位于 xxx，總面積 xxx 平方公里，總?cè)丝?xxx 萬(wàn)，其中常住人口 xxx 萬(wàn)人，現(xiàn)有 xx 個(gè)自然村， xxxx 年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為 xx 個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨組織 xxx 個(gè)、黨員 xxxx 人，其中村級(jí)黨組織 xxx 個(gè)、黨員 xxxx 人，兩新組織黨支部 xxx 個(gè)。 黨員老齡化嚴(yán)重。 書(shū)記、主任不和。 典型褪色。 擔(dān)當(dāng)意識(shí)差。 打不開(kāi)離身拳。 （二）村干部人選難問(wèn)題。黨員隊(duì)伍脫節(jié)、農(nóng)村優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重、經(jīng)濟(jì)利益至上而 不愿為民服務(wù)、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。個(gè)別村支部書(shū)記因循守舊，不愿意發(fā)展黨員，農(nóng)村黨組織的號(hào)召力、凝聚力一定程度上出現(xiàn)了下降。以上多種因素造成目前農(nóng)村后備干部嚴(yán)重匱乏，青黃不接。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度不健全，盡管今年以來(lái)市里專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了相關(guān)文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問(wèn)題，但是受村集體經(jīng)濟(jì)狀況的制約，有的村干部工作報(bào)酬無(wú)法及時(shí)兌現(xiàn) ，并且與社會(huì)平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒(méi)有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。 責(zé)任意識(shí)差。 新官不理舊賬。 頭緒多、時(shí)間久、清收難。 二、解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議 （一）多措并舉，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)班子的關(guān)鍵在村支部書(shū)記，選準(zhǔn)一個(gè)人，帶動(dòng)整個(gè)村。針對(duì)各村實(shí)際，可以采取黨員選、外面請(qǐng)、機(jī)關(guān)派等形式，選準(zhǔn)配強(qiáng)這個(gè)帶頭人。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員抓黨建制度，層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制。首先，鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系一個(gè)工作區(qū)，對(duì)于該工作轄區(qū)內(nèi)的所有村負(fù)總責(zé)，對(duì)于村級(jí)班子根據(jù)需要隨時(shí)可提出調(diào)整意見(jiàn)交黨委會(huì)研究，確保問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決。 加大后進(jìn)班子整治力度。 及時(shí)對(duì)村干部教育充電。二是妥善處理好村支兩委的關(guān)系，解決兩委之間不協(xié)調(diào)的問(wèn)題。三是抓好村級(jí)事務(wù)的規(guī)范。四是加大對(duì)村干部違法違紀(jì) 行為的查處力度， 2024 年以來(lái) **鎮(zhèn)共查處村干部違法違紀(jì)行為 x 起，給予黨紀(jì)處理 xx 人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘
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