xx鎮(zhèn)基層黨建工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-23 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優(yōu)秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學 第 5 頁 共 10 頁 趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。 提高村干部待遇。建議實行農(nóng)村支部書記公職化。進一步規(guī)范農(nóng)村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌解決，制定嚴格 的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優(yōu)秀人才到村支部書記崗位上來。公職化可以與從優(yōu)秀村干部中選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子、考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位制度并行，切實提高崗位吸引力。 （二）強根固本，做好后備力量的培養(yǎng)選拔。 壯大農(nóng)村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。發(fā)展黨員要重點向農(nóng)村支部傾斜，名額優(yōu)先照顧農(nóng)村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發(fā)展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內(nèi)容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平 ，真正樹立共產(chǎn)黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。 拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。要把德才兼?zhèn)?、實績明顯、群眾公認的專業(yè)大戶、致富能手、大專院校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優(yōu)秀民營企業(yè)家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。 第 6 頁 共 10 頁 落實幫帶學習，培養(yǎng)后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養(yǎng)、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū) 和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優(yōu)勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經(jīng)驗，提高整體素質(zhì)。 （三）健全制度，完善三資管理長效機制。 充分發(fā)揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責。集體經(jīng)濟組織的成員有權(quán)對本集體的財務賬目提出質(zhì)疑，有權(quán)委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權(quán)要求有關(guān)當事人對財務問題作出解釋，有權(quán)直接向農(nóng)村經(jīng)營管理部門反映本集體經(jīng)濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民 主監(jiān)督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。 創(chuàng)新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農(nóng)經(jīng)站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由
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