6泰羅制的社會(huì)影響-展示頁
2024-09-22 23:55本頁面
【正文】 他挑選這一事例是為了表明， ? 在幾乎所有的機(jī)械工藝上，構(gòu)成每個(gè)工人動(dòng)作基礎(chǔ)的科學(xué)是這樣的深廣，即使是實(shí)際上最勝任這項(xiàng)工作的 工人，也不可能（不論是由于缺乏教育或是由于智力上的低能）懂得這門科學(xué)。泰羅津津樂道的工時(shí)研究實(shí)例，就是在伯利恒進(jìn)行的搬運(yùn)生鐵實(shí)驗(yàn)。在這一分析的基礎(chǔ)上，泰羅重點(diǎn)展開以科學(xué)方法取代經(jīng)驗(yàn)方法的研究，首先從工時(shí)研究入手來治理 ? 磨洋工 ? 。 泰羅認(rèn)為，上述三個(gè)理由都是站不住腳的。事實(shí)上，如果他要盡量做足一個(gè)最高限度的活計(jì)的工作日，他就會(huì)遭到他的同伙們的辱罵，其程度甚至比他在運(yùn)動(dòng)場上充當(dāng) ‘ 懦夫 ’ 還厲害。 ? 而且他如果不盡力，他還會(huì)遭到群眾的鄙視。他詳細(xì)論證了人們在體育競賽中和工廠生產(chǎn)中的不同表現(xiàn)，指出： ? 英國和美國的人民是世界上最偉大的運(yùn)動(dòng)員，每當(dāng)一個(gè)美國工人玩棒球或一個(gè)英國工人玩板球的時(shí)候，可以有把握地說，他總是全力以赴去為他的這一方爭取勝局。如果說，泰羅制在美國是在一個(gè)個(gè)企業(yè)中發(fā)揮作用，進(jìn)而將其影響擴(kuò)展到社會(huì)，那么，在蘇俄，泰羅制是把整個(gè)國家作為一個(gè)大工廠來實(shí)施管理。 波拉科夫?yàn)轭檰杹碓O(shè)計(jì)的。于是，蘇聯(lián)在恢復(fù)被戰(zhàn)爭破壞的經(jīng)濟(jì)后，迅速走上了以五年計(jì)劃為標(biāo)志的泰羅式發(fā)展道路。這就是放在我們肩上的巨大組織任務(wù)。列寧認(rèn)為，有計(jì)劃的進(jìn)行建設(shè)，才是社會(huì)主義建設(shè) 。這種完全理性設(shè)計(jì)對社會(huì)主義建設(shè)有著巨大的吸引力。國家政權(quán)和泰羅制的結(jié)合，形成了一種新的國家管理形式 —— 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。應(yīng)當(dāng)在俄國研究和傳播泰羅制，有系統(tǒng)的試行這種制度，并且使它適應(yīng)下來。他說： ? 蘇維埃共和國在這方面無論如何都要采用科學(xué)和技術(shù)上的一切寶貴成就。 泰羅制促進(jìn)了社會(huì)主義的社會(huì)轉(zhuǎn)型 泰羅制對社會(huì)主義的作用，是在列寧的倡導(dǎo)下展開的。在技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)變遷的互動(dòng)過程中，管理創(chuàng)新起著重要的中介作用，成為推動(dòng)社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要力量。所有這些，正是由于泰羅制強(qiáng)調(diào)科學(xué)知識(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的運(yùn)用，用科學(xué)知識(shí)和相應(yīng)的組織制度來規(guī)范和引導(dǎo)個(gè)人或集團(tuán)的社會(huì)行為，從而為資本主義生產(chǎn)和社會(huì)運(yùn)行提供了新的整合方式。從此，美國的所謂 ? 白領(lǐng) ? ，由以律師、記者、醫(yī)生為主體逐步轉(zhuǎn)向以經(jīng)理人員為主體。 以美國為例，在泰羅制被廣泛推廣的 20 世紀(jì)初，美 國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)生了巨大的變化。但實(shí)際上，泰羅制不只是一種有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)的管理方法與技術(shù)，而且是資本主義社會(huì)里的一場社會(huì)變革。 單從經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的角度來看，泰羅制只不過是一組新的以生產(chǎn)作業(yè)為對象的管理技術(shù)、管理方法的集合。在社會(huì)整體性的進(jìn)步中，沒有相應(yīng)的管理創(chuàng)新，社會(huì)轉(zhuǎn)型的順利實(shí)現(xiàn)是不可能的。 第 1 頁 共 18 頁 泰羅制的社會(huì)影響 泰羅制的社會(huì)影響 孫嬌 泰羅制促進(jìn)了資本主義社會(huì)的轉(zhuǎn)型 人類社會(huì)活動(dòng)的歷史是一個(gè)進(jìn)步的過程，在客觀上總是表現(xiàn)為若干個(gè)不同的社會(huì)形態(tài)的正向更替與轉(zhuǎn)化。新舊兩種不同的社會(huì)形態(tài)之間，在每一種社會(huì)形態(tài)中的兩個(gè)不同發(fā)展階段之間，存在著明顯的過渡時(shí)期，過渡時(shí)期社會(huì)系統(tǒng)的構(gòu)成要素及其結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生重大的改變，這就是社會(huì)轉(zhuǎn)型。在這個(gè)問題上，泰羅制對資本主義社會(huì)轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的影響是巨大的。無論是工時(shí)研究、分工與專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、員工培訓(xùn)、職能化組織設(shè)計(jì)，還是各種各樣的效率工資，都不過是提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的手段。這場變革以管理方式的改進(jìn)為切入點(diǎn)，生產(chǎn)的基本要素得以重組，社會(huì)達(dá)成了新的共識(shí)（即泰羅所謂的 ? 心理革命 ? ），培育并形成了新的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)。除了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以外，職業(yè)經(jīng) 第 2 頁 共 18 頁 理人開始出現(xiàn)，構(gòu)成了美國中產(chǎn)階級(jí)新的中堅(jiān)力量。計(jì)劃與執(zhí)行的分離，使藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)形成不同的社會(huì)群體；而所有者退出經(jīng)營管理，又使公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重大變化。從此出發(fā)，泰羅制在企業(yè)經(jīng)營體制上進(jìn)行的微觀變革，靜悄悄 地演變成為社會(huì)結(jié)構(gòu)的宏觀變革。事實(shí)上，也許通過從微觀上的管理體制的變革來實(shí)現(xiàn)社會(huì)結(jié)構(gòu)的宏觀上的變遷，社會(huì)進(jìn)步的成本更小一些，社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的效果也更好一些。列寧在蘇維埃俄國建立后不久，就主張把泰羅制移植過來。社會(huì) 主義實(shí)現(xiàn)得如何，取決于我們 蘇維埃政權(quán)和蘇維埃管理機(jī)構(gòu)同資本主義最新的、進(jìn)步的東西結(jié)合的好壞。 ? （《列 第 3 頁 共 18 頁 寧選集》第三卷， p511）。 泰羅制建立在完全理性的基礎(chǔ)上，認(rèn)為世界上沒有問題是不能解決的，因而可以通過科學(xué)的考察而預(yù)測出事物將來準(zhǔn)確的發(fā)展方向。生產(chǎn)資料的公共所有，又為國家的整體計(jì)劃安排搭起巨大的平臺(tái)。 ? 組織計(jì)算工作，監(jiān)督各大企業(yè)；把全部國家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)變成一架大機(jī)器，變成一個(gè)使幾萬萬人都遵照一個(gè)計(jì)劃工作的經(jīng)濟(jì)機(jī)體。 ? 按照泰羅制來運(yùn)作，就可以實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)一致，形成按比例有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。甚至連五年計(jì)劃的具體制定，都是聘請甘特的弟子沃爾特 與美國不同的是，蘇俄推行泰羅制，不是從微觀層
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