6推進(jìn)黨基層建設(shè)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-22 23:46本頁(yè)面
【正文】 是強(qiáng)化 ? 五項(xiàng)措施 ? ，注重農(nóng)民工黨員管理服務(wù)。即 ? 建好一個(gè)工作部門(mén)、建好一組指導(dǎo)服務(wù)站、配備一支指導(dǎo)員隊(duì)伍、建立一批 ‘ 兩新 ’ 組織黨支部、 落實(shí)一定辦公條件、建立一套日常工作規(guī)范、建立一套黨建工作考核監(jiān)督機(jī)制、創(chuàng)新一套活動(dòng)方式 ? ，在鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)建立了 8 個(gè) ? 兩新 ? 組織黨總支、 10 個(gè) ? 兩新 ? 組織黨建指導(dǎo)服務(wù)站，配備了 43 名黨建指導(dǎo)員。同時(shí)，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)上崗，公開(kāi)招錄了教師、醫(yī)護(hù) 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。通過(guò)舉辦青年人才論壇，創(chuàng)新人才資源開(kāi)發(fā)手段；通過(guò)對(duì)口幫扶，與秀山縣實(shí)現(xiàn) 了黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才互派；選派 38 名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加市級(jí)調(diào)訓(xùn)，下派 5 名局級(jí)正職后備干部到鎮(zhèn)街掛職鍛煉。今年參加專(zhuān)題講座達(dá)1300 余人次，舉辦知識(shí)能力培訓(xùn)班一期，開(kāi)展了十七大精神 ? 三二一 ? 培訓(xùn)（全區(qū)有 166 名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部接受三天集中培訓(xùn)、 900多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員接受兩天集中培訓(xùn)、近 100 名村（居）干部和 1500 多名基層黨員接受一天的集中培育）。培訓(xùn)管理則以指紋考勤機(jī)代替人工考勤，以學(xué)習(xí)態(tài)度、調(diào)研文章、演講座談等綜合考核代替單純的結(jié)業(yè)考試。 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 在干部教育培訓(xùn)工作中，鼓勵(lì)和支持干部參加在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，按級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)費(fèi) 40%60%。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持并注重 ? 三公三意四匹配 ? （公開(kāi)、公平、公正相結(jié)合，組織意圖、群眾意見(jiàn)、干部意愿相統(tǒng)一，干部品行、學(xué)識(shí)、資歷與任職崗位相匹配），注重優(yōu)化思想政治素質(zhì)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化選人用人制度? 三個(gè)優(yōu)化 ? ，真正把那些德才兼?zhèn)涞母刹空{(diào)整充實(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 一、全區(qū)基層組織建設(shè)取得的新成效 全區(qū)各級(jí)黨組織積極深化區(qū)八次黨代會(huì)和區(qū)委 ?1+6? 文件精神，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，組織建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域取得了 ? 三大突破 ? 。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 推進(jìn)黨基層建設(shè)報(bào)告 黨的十七大明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù)，這為全面推進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向。貫徹落實(shí)十七大精神，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)全區(qū)組織建設(shè)取得的成績(jī)及存在的不足，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新方式、激發(fā)活力，不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)新發(fā)展。 （一）著眼于提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破 在干部選拔任用方面，以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。目前，全區(qū) 123 名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部中， 45 歲以下中青年干部占 %；具有大學(xué)以上 學(xué)歷的占 %（其中研究生學(xué)歷占%）；女干部占 %。積極探索，大膽創(chuàng)新培訓(xùn)方式，如：培訓(xùn)對(duì)象盡量分級(jí)別、分層次、分職位培訓(xùn)，以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性；培訓(xùn)時(shí)間盡量靈活，采取周五定期播放專(zhuān)題講座片，干部可根據(jù)自己工作安排和興趣有選擇性地參加專(zhuān)題講座，既解決了工學(xué)矛盾，又提高了培訓(xùn)工作的實(shí)效性。在日常的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，還特別注重以講促學(xué)，以研促學(xué)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，圍繞建設(shè) ? 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、改革試驗(yàn)區(qū)、黨建先進(jìn)區(qū) ? 和現(xiàn)代化園林汽車(chē)城，著力從培養(yǎng)、吸引、使用人才等方面下工夫。調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，并將所有后備干部分成三人一組，分批到信訪辦掛職鍛煉三個(gè)月。 （二）著眼于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得了新突破 一是強(qiáng)化 ? 八個(gè)一 ? ， ? 兩新 ? 組織黨建得到進(jìn)一步推進(jìn)。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建和下派黨員及時(shí)建等多種方式，實(shí)現(xiàn)了 ? 兩新 ? 組織黨的工作全覆蓋，符合條件的 ? 兩新 ? 組織全部建立黨組織。出臺(tái)了《農(nóng)民工黨員教育管理辦法》。二是強(qiáng)化 ? 主動(dòng)找 ? ，采取張貼《致轄區(qū)黨員的公開(kāi)信》、《致企業(yè)主的一封公開(kāi)信》，懸掛 ? 兩新 ? 黨建公示牌等方式，努力尋找黨員，全區(qū) 90%以上的流動(dòng)黨員納入了有效管理。四是強(qiáng)
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