【正文】 動互聯(lián)網(wǎng) +社團(tuán)組織網(wǎng) +人脈資源網(wǎng) +親情友情網(wǎng) +產(chǎn)品營銷網(wǎng) ” 五位一體的獨特 優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。投資 x 萬元，使用面積近 x 平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐 17 家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。 二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。舉辦 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動 ” ，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀 請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。 一是扎實開展就業(yè)服務(wù)工作。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作工作述職報告，請予評議。這些問題都需要在以后的工作實踐中認(rèn)真加以解決。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。 一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績，這是局黨 組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業(yè)是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、 “ 三會一課 ”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。在干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴(yán)把用人觀，收 到了良好效果。在財務(wù)支出方面，認(rèn)真落實 “ 收支兩條線 ” 規(guī)定。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺 癥、不引起連鎖反映。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，通過考核 ，提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。三是加強(qiáng)對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué) xxx 省、市、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。第一篇：區(qū)人社局局長 2024 年度述職述廉報告 XX 年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實干，各項目標(biāo)任務(wù)均超時序進(jìn)度，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下： 一、履行職責(zé)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 工作中，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了 “ 重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦 ” ，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，我和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化局屬單位、部門 負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點。 二、清正廉潔，做好勤政廉政表率 我始終堅持 “ 基層第一、群眾至上 ” 的工作理念，認(rèn)真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強(qiáng)化 “ 爭先進(jìn)、創(chuàng)一流 ” 意識，在全局系統(tǒng)營造出了 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 三、廉潔自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律 我認(rèn)真遵守各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委規(guī)定的 “ 四大紀(jì)律八項要求 ” 和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 12 條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案 制度變相乘坐超標(biāo)車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護(hù)照。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。 四、完善機(jī)制，自覺接受監(jiān)督 對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。 第二篇：人社局局長 18 述職述廉報告 人社局局長 2024 述職述廉報告 2024 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。 一、真抓實干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù) （一）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年共舉辦 26 次 “ 春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗 ” 招聘會，組織 123 家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位萬個，發(fā)放各類宣傳資料和 “ 春風(fēng)卡 ” 近 10 萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá) x 萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá) x 萬人。全年累計服務(wù)企業(yè)招工 x 人。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 x 萬，扶持創(chuàng)業(yè) x 人，帶動 x 就業(yè)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方 面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá) 231 人。 三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。 四是充分發(fā)揮政策扶持作用。 （二）聚焦重點，大力推進(jìn)社會保險工作。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；基本醫(yī)療保險基金 x 萬元；失業(yè)保險基金 x 萬元；工傷保險基金 x 萬元；生育保險基金 402 萬 元；各險種合計共征收社會保險費 x 億元。人均繳費額 130 元，順利完成目標(biāo)任務(wù)。為 x 余名 80 歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認(rèn)證1 萬余人次，通過 視頻身份認(rèn)證 x 余人次。全年共完成社?？ㄖ浦?x 張，其中城鄉(xiāng)居民制卡 x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù) 據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá) 100%。為 x 名企業(yè)離退休人員、 x 名鄉(xiāng)改人員、 x 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金 x 億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金 x 萬元，為 x 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金 x 萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用億元。 四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險全覆蓋。 （三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。全年共招錄公務(wù)員 x 名，招聘事業(yè)單位工作人員 x 名，申報并審批16 名 “ 三 支一扶 ” 高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引 x 名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。 二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。對全縣 16 個部門 x 家事業(yè) 單位的 x 人進(jìn)行了崗位異動認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 和停薪留職集中治理工作，清理單位 “ 吃空餉 ”9 家，追回資金 x 萬元并全部上交國庫。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試 91 人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)報名、培訓(xùn)、考試 114 人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試 x 人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱 355 名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱 x 人，高級職稱 x人，推薦 20 名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。根據(jù)省市要求，全年共完成 5 次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣 103 家機(jī)關(guān)事業(yè)單位 x 人。為 68 名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案 x 余份，完成了全縣 x 余名科以下干部檔案的改版升級和 “ 三齡兩歷 ” 專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。全縣 170 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、 23 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。 一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。 二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。 三是妥善處理勞動人事爭議案件。接待各類舉報投訴 87 起，共涉及用人單位 x 家，涉及勞動者 x 人，追發(fā)勞動者工資等待遇 x 萬元，結(jié)案率 100%，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報請縣政府審批印發(fā)《 xx 縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、 “ 黑名單 ” 制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。 一是積極 參與精準(zhǔn)扶貧工作。開展精準(zhǔn)扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織 “ 點菜式 ” 精準(zhǔn)扶貧實用技術(shù)培訓(xùn) x 人，有 x 人通過培訓(xùn)走上工作崗位。 二是積極參與 “ 四大行動 ” 。先后 10 多次深 入東方江錦、弘越機(jī)械 2 家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。組建 53 人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶