村級防疫員管理工作匯報-展示頁
2024-09-21 19:03本頁面
【正文】 探索和完善防疫員利益保障、考核獎懲等管理機制，多渠道提高防疫員收入，確保了防疫員隊伍的穩(wěn)定，取得明顯 成效。 第 1 頁 共 5 頁 村級防疫員管理工作匯報 88 縣村級防疫員管理典型材料 88縣是一個農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)大縣，特別是農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)比較發(fā)達，禽蛋、活畜交易活躍，因此 88 縣高度重視動物防疫工作，在加強硬件設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷加強村級防疫員隊伍建設(shè)，自2024 年以來，分三次從大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)選聘村級防疫員到人員嚴重短缺的鄉(xiāng)站開展防疫工作，進一步充實了動物防疫隊伍。至 2024 年，全縣村級防疫員 253 名，其中大專以上 75 人，中專125 人，高中及以下 53 人。 一、多種渠道增加防疫員收入，確保防疫員隊伍穩(wěn)定?？h財政每年劃拔 萬元用于聘用防疫員生活補助，每人每月發(fā)放生活補助費 400 元。 2024 年以來，中央共撥付補助資金 萬元，根據(jù)考核情況，按照每人每年 3000 元的標準發(fā)放生活補助。鄉(xiāng)獸醫(yī)站從檢疫費、草原費、藥品銷售、藥浴等收入中根據(jù)防疫員的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力進行適當補助。 （三）鼓勵防疫員積極創(chuàng)收。一是改良服務(wù)創(chuàng)收，全縣村級防疫員兼職改良員 74 人，
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