發(fā)改局文明單位創(chuàng)建匯報材料-展示頁
2024-09-21 18:02本頁面
【正文】 ，扎實推進思想道德和文化建設，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)評活動，著力提高干部職工的文明素質，推進全縣社會經濟持續(xù)發(fā)展和社會各項投資穩(wěn)定增長，為實現(xiàn) “ 十二五 ” 規(guī)劃綱要目標提供強大精神支撐，營造良好社會環(huán)境。建立了檢查匯報、定期分析 、征求意見等相關制度，形成縱向到底、橫向到邊、責任到人、齊抓共建的工作格局。在創(chuàng)評中做到 “ 四個緊密聯(lián)系 ” ，即與落實年度工作責任制緊密聯(lián)系；與落實黨建工作緊密聯(lián)系；與行風、政風建設緊密聯(lián)系；與平時工作學習緊密聯(lián)系，把創(chuàng)評工作貫穿于日常工作的全過程。 四是明確責任，任務目標落實到位。局成立了由局長任組長，黨組書記任副組長，相關股室負責人為成員的精神文明創(chuàng)評領導小組，下設精神文明領導小組辦公室作為主抓文明單位的辦事機構。 三是健全組 織，完善創(chuàng)評機制到位。為促進我局創(chuàng)評工作，堅持以局黨組為核心，堅持一把手抓全面，分管副局長具體抓，各股室負責人協(xié)同抓的齊抓共管創(chuàng)評格局；同時，局班子始終按照兩個文明建設同部署、同落實、同檢查的思路開展工作，局考核領導小組加強了對全局兩個文明建設的日常檢查和定期檢查工作，建立了重大事件及時上 報制度和每月定期檢查制度，檢查內容涵蓋了精神文明建設、黨風廉政建設、優(yōu)質服務、公正執(zhí)法等方面，為創(chuàng)評工作提供了強有力的組織保障和制度保障。通過全程發(fā)動和層層發(fā)動，我局干部職工明確了開 展創(chuàng)評文明活動的目的意義、方法步驟和具體要求，消除了部分干部職工中存在的畏難情緒、自滿情緒、厭倦情緒和抵觸情緒，把思想認識統(tǒng)一到了縣委、縣政府的要求上來，激發(fā)和調動了廣大干部 第 2 頁 共 13 頁 職工參與創(chuàng)評文明活動的自覺性。我局堅持把思想發(fā)動貫穿創(chuàng)評文明活動的全過程，始終把開展創(chuàng)評文明活動的著力點放在解決思想觀念問題上。我們的主要做法如下： 一、加強組織領導，把文明創(chuàng)評擺上重要位置 局黨組堅持把精神文明創(chuàng)評工作納入重要工作日程，與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，力爭做到 “ 四個到位 ” ： 一是深入發(fā)動，認識到位。 第 1 頁 共 13 頁 發(fā)改局文明單位創(chuàng)建匯報材料 縣發(fā)改局是主管全縣經濟社會發(fā)展和改革的綜合管理部門，職能涉及面比較廣泛，工作任務十分繁重。幾年來，在縣委、縣政府的領導下，在州、縣文明委的精心指導下，我們始終把精神文明創(chuàng)評工作納入全局工作的重要議事日程，以 “ 政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明 ” 為目標，堅持不懈地加強干部隊伍建設，全局職工精神面貌有了很大的改觀，為全面高效完成各項工作任務提供了堅強的組織保障。思想認識到位、把握活動定位是開展創(chuàng)評活動的重要基礎和前提。在州、縣文明委對創(chuàng)評工作作出安排部署后，我們以此為契機，及時組織召開局機關干部職工會議，及時傳達學習了州、縣文明委會議精神，并對整個創(chuàng)評活動進行全面動員部署。 二是領導掛帥，工作力度到位。為適應科學發(fā)展觀對招投標工作的要求，局班子成員自覺加強政治理論和業(yè)務學習，認真落實黨風廉政建設責任制，強化 “ 兩權 ” 監(jiān)督制約機制，及時轉變工作作風，帶頭堅持按時上下班制度，從狠抓 “ 工作任務落實、工作責任落實、工作成效落實、工作督辦落實 ” 上下功夫，使局班子保持了良好的形象， 2024 年 3 月被縣委政府授予目標責任二等獎，積極有效地鞏固了我局精神文明建設成果。局黨組充分認識到要使精神文明建設取得成效，必須健全組織領導，并用規(guī)范的制度作保證。同時，自 2024 年以來，我局又先后制定和完善了《
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