供電核心競爭力思考-展示頁
2024-09-21 17:06本頁面
【正文】 念；設立了 “ 建設學 習型企業(yè) ” 專題網頁，以知識問答的形式介紹學習型企業(yè)的基礎理論，增強廣大員工對學習型企業(yè)的了解；設立了 “ 讀寓言故事，寫心得體會 ” 留言板，通過組織團員青年對含義深刻的寓言故事展開討論，鼓勵和引導青年員工勤于思考、勇于創(chuàng)新，進一步領會建設學習型企業(yè)的新理念；為加強知識共享，促進團隊學習，我們還開辟了 “ 每月書架 ” 專題網頁，把一些闡述學習型企業(yè)理念、有助于建設學習型企業(yè)的書籍以及當今世界前沿的管理理論、知名企業(yè)、企業(yè)家的管理經驗和創(chuàng)新實踐等推薦給大家，提倡中層以上干部每月讀一本書，員工每季讀一本書，幫助大家開闊視野， 改善思維模式，提高對學習型企業(yè)的認識。 公司網絡資源豐富，局域網一直延伸至班組，員工上網十分方便。為了進一步擴大學習、宣傳效果，營造 “ 處處學習、時時學習 ” 的氛圍，我們又購買了 張教授主講的創(chuàng)建學習型企業(yè)系列講座光盤，發(fā)到各基層單位組織觀看，并將講座光盤粘貼到局域網上，使專家的講座走近到每一個員工的身邊。 在員工對建設學習型企業(yè)有了初步的認識和了解的基礎上，我們邀請上海明德學習型組織研究所所長張聲雄教授來我公司舉辦了一場 “ 建設學習型企業(yè) ” 大型知識講座。全體員工對 “ 學習型組織管理理論 ” 、 “ 學習型企業(yè) ” 的特征有了初步的了解。 我們先后購買了《第五項修煉》、《把信送給加西亞》、《誰動了我的奶酪》等闡述學習型企業(yè)理念和對創(chuàng)建學習型企業(yè)有理解、指導、幫助意義的書籍，同時，結合公司的工作實際，編印了《建設學習型企業(yè)系列讀本》組織職工學習。由于 “ 學習型企業(yè) ” 對大多數員工來說，還是一個相對比較陌生的概念，為幫助員工了解什么是學習型企業(yè)，為什么要創(chuàng)建學習型企業(yè)以及怎樣創(chuàng)建學習型企業(yè)，我們首先著力于理念的普及宣傳教育。 第 1 頁 共 11 頁 供電核心競爭力思考 打造企業(yè)核心競爭力創(chuàng)建學習型企業(yè) 一、以理念宣傳為先導，讓全體員工認識學習型組織理論的性質 學習型組織管理理論是當今世界最先進的管理理論之一，是人類共創(chuàng)、共識的現代管理理論。它是以共同愿景為基礎，以團隊學習為特征的扁平化的橫向網絡系統(tǒng)，它強調 “ 學習＋激勵 ” ，不但使人勤奮工作，而且尤為注意使人 “ 更聰明地工作 ” ，它以增強企業(yè)的學習力為核心，提高群體智商，使員工活出生命意義，自我超越，不斷創(chuàng)新，達到企業(yè)財富速增、服務超值的目標。 １、灌輸先進的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。各部門針對自身實際，開展了一系列的學習交流活動，引導員工按照學習型組織的要求進行對照，改變認識上的差距，促進新觀念的形成，樹立 “ 全員 第 2 頁 共 11 頁 學習、終身學習 ” 的學習理念。 ２、充分激發(fā)員工參與的熱情，營造 “ 人人學習、處處學習、時時學習 ” 的氛圍，提升學習力。張教授深入淺出、
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