7浙江師范大學博士后管理工作實施辦法-展示頁
2024-09-21 15:52本頁面
【正文】 第十條 招收留學回國博士時需進行資格審核，將個人簡歷及流動站初步意見報 “ 校博管辦 ” ，審核同意后再辦理具體進站手續(xù)。 第九條 申請來我校從事博士后研究工作人員，各流動站按《遼寧師范大學博士后研究 人員考核辦法（試行）》中的進站考核辦法進行考核。 （ 2）企業(yè)博士后是指由科研流動站與企業(yè)工作站聯(lián)合招收、主要在企業(yè)從事科學研究工作的博士后，所需經(jīng)費由企業(yè)博士后工作站提供。 第七條 申請者必須保證在站期間全時從事博士后研究工作。 2 第五條 我校在崗的博士生導師均可作為博士后合作導師招收博士后。各單位要指定一名管理人員作為本單位博士后工作的聯(lián)系人， 具體負責博士后的日常管理工作。校人事處下設博士后管理辦公室（以下簡稱 “ 校博管辦 ” ），負責博士后日常工作，包括博士后流動站的建站申報，博士后進站、出站手續(xù)的辦理和在站管理，博士后流動站評估，以及同上級主管部門和其他單位的聯(lián)系等。 第 1 頁 共 10 頁 浙江師范大學博士后管理工作實施辦法 遼寧師范大學博士后管理工作實施細則（試行） 第一章總則 第一條 為吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平的科研工作，促進我校學科建設和發(fā)展，加強學術交流，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設的進程，規(guī)范我校博士后的管理工作，根據(jù)國家人事部全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2024]149 號）精神，結合我校實際，制定本實施細則。 第二章博士后工作的管理機構及其職責 第二條學校成立博士后管理工作領導小組，由一名校級領導任組長。 第三條 各流動站成立博士后工作專家組，由流動站所在單位領導任組長，全面負責本單位博士后流動站的工作，包括流動站發(fā)展規(guī)劃、博士后招收面試、進站答辯、中期考核、出站評議等工作。 第 2 頁 共 10 頁 第三章博士后人員的招收 第四條 流動站（一級學科）內(nèi)有博士學位授予權的專業(yè)（二級學科）均可招收博士后。 第六條 凡在國內(nèi)外已
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