6縣農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-21 13:29本頁面
【正文】 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選拔和任用村級干部 第 2 頁 共 10 頁 時(shí)能堅(jiān)持 “ 以人為本 ” ，勇于打破論資排輩、積極采取選人用人觀念，全方位啟用人才，及時(shí)將優(yōu)秀人才充實(shí)到村級領(lǐng)導(dǎo)班子。 （一）好的方面 調(diào)查表明，近年來，我縣在加強(qiáng)村級班子建設(shè)方面卓有成效。 41 歲至 50 歲的有 397 人，占 44%， 51 歲以上的有 365 人，占 40%。從調(diào)研總體情況表明，我縣村級班子建設(shè)總的形勢是好的，呈現(xiàn)出積極、健康的發(fā)展態(tài)勢，為促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。 第 1 頁 共 10 頁 縣農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 根據(jù)省民政廳、市民政局《關(guān)于開展城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)情況調(diào)查研究活動(dòng)的通知》要求，為將調(diào)研活動(dòng)落到實(shí)處，我局結(jié)合文件精神，制定了具體的實(shí)施方案，局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員為成員的調(diào)研工作小組，分赴到 **鎮(zhèn)、楊橋殿鎮(zhèn)、馬圩鎮(zhèn) 3 鎮(zhèn) 10 多個(gè)村進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)。此次調(diào)研采取發(fā)放調(diào)查表、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、查閱相關(guān)資料等形式進(jìn)行。同時(shí)，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，村級班子建設(shè)中存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 我縣有 143 個(gè)村委會(huì)，共有村干部 903 名，其中 40 歲以下的 139 人，占 16%。高中、中專文化的 302 人，占 %，大專以上人員 53 人，占 %，初中、高小以下文化水平的有548 人，占 %。一是班子整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。二是班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。特別是近年通過加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)，促進(jìn)了村干部們的廉潔自律，拉近了干部、群眾的感情距離，改善了干群關(guān)系，強(qiáng)化了村干部的民主意識和群眾觀念，也促進(jìn)了村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。近 3 年來，全縣共舉辦村級干部各類培訓(xùn)班 109 期，受訓(xùn)的村級干部達(dá)10600 人次。四是村干部工作積極性和主動(dòng)性不斷提升。同時(shí)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能做到用真誠與親情聯(lián)絡(luò)村級干部，在感情上與村干部真心交 朋友，工作上及時(shí)為村干部撐腰壯膽，生活上盡力為村干部排憂解難，村干部不安心的思想不斷淡化，工作積極性普遍高漲。一是年齡老化、文化程度偏低。大專文化水平以上的有 28 人；高中、中專以上文化水平的 177 人；初中文化水平人數(shù) 17 人。二是干部綜合素質(zhì)和工作能力仍然不夠。墨守成規(guī)，不求改革創(chuàng)新。三是部分村兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào)，工作合力不強(qiáng)。有的支書與村長各唱各的調(diào)，各吹各的號，班子不協(xié)調(diào)，思想不統(tǒng)一，無法發(fā)揮出村級班子應(yīng)有的工作合力。農(nóng)村工作環(huán)境艱苦，任務(wù)繁重，村干部待遇低，城關(guān)鎮(zhèn) **鎮(zhèn)所轄 第
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