6事業(yè)心責(zé)任感從何處來-展示頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 遍比較大，特別是一些年輕干部，更需要組織滿腔熱情關(guān)心他們，尊重他們，理解他們，幫助他們解決好在住房、家屬隨軍就業(yè)、子女入托入學(xué)、住房、醫(yī)療等方面的實際困難。必須防止用人上的不正之風(fēng)，通過完善民主評議、用人責(zé)任追究等制度措施，切實用制度機制堵塞各種漏洞，端正用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件， 第 3 頁 共 12 頁 從制度和機制上營造出組織真心關(guān)愛干部的和諧 環(huán)境。組織能給予我 們尊重與關(guān)愛，教育和培養(yǎng)，組織的關(guān)愛和理解，是激發(fā)事業(yè)心責(zé)任感的一個重要途徑，而用人導(dǎo)向直接關(guān)乎廣大干部的事業(yè)心責(zé)任感。組織是一個溫暖的大家庭，是每個人得以發(fā)展成長的土壤。作為肩負新的歷史使命的共和國軍人，我們就要象他們那樣，把對工作、對事業(yè)的執(zhí)著追求、認真實踐的過程，作為煅造自己事業(yè)心責(zé)任感的過程，進而確立起自己對本職工作無限熱愛的態(tài)度和鍥而不舍的工作精神，把工作當(dāng)事業(yè)干，從本職做起，從我做起、從現(xiàn)在做起，煅造自己崇高事業(yè)心和責(zé)任感，并能始終如一地保持這種狀態(tài)，引領(lǐng)自己不斷開辟新的工作境界，使我們的事業(yè)之樹常青。毛澤東同志曾經(jīng)說過：一個人的能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人， 第 2 頁 共 12 頁 一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。他們的一言一行都彰顯了個人對國 家、對民族、對軍隊偉大事業(yè)的責(zé)任。一代偉人周恩來，在畢生實踐救國民于水火之中的重任，鞠躬盡瘁、死而后已，實現(xiàn)了他 “ 為中華崛起而讀書 ” 的崇高革命理想。 在事業(yè)的不懈追求中煅造。 第 1 頁 共 12 頁 事業(yè)心責(zé)任感從何處來 事業(yè)心、責(zé)任感作為一種精神面貌、工作姿態(tài)和思想境界，是新形勢下履行我軍職能使命的思想基礎(chǔ)和必備的基本政治素質(zhì)，是黨員干部能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是做好一切工作的前提。增強事業(yè)心責(zé)任感是一個系統(tǒng)工程，需要我們在對事業(yè)的不懈追求中煅造、在組織的關(guān)愛中激發(fā)、在本職工作中培育。古往今來，對于事業(yè)心責(zé)任感都有許多精辟的闡述和壯烈的實踐： “ 天下興亡、匹夫有責(zé) ” ， “ 人而無責(zé)、于世何益 ” ， “ 先天下之憂而憂、后天下之樂而樂 ” 等，這些都已經(jīng)成為一個民族的精神支柱和傳統(tǒng)美德，引領(lǐng)著對事業(yè)的追求。今天， “ 戰(zhàn)時忘死，平時忘我 ” 的 “ 獨臂英雄 ” 丁曉兵，在逆境中掙扎起程，在順境中保持清醒，用獨臂書寫了輝煌的人生篇章，例子不勝枚舉。他們在對自己從事的壯麗事業(yè)的不懈追求中鍛造出自己強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，也正是在這種強烈的事業(yè)心責(zé)任感的驅(qū)使下，使他們能夠始終如一地對事業(yè)、對工作能夠保持那么一股勁，那么一種革命熱情，那么一種拼命精神。事業(yè)心和責(zé)任感是理想、追求、信念在每個人工作中的具體化，沒有理想、追求、信念，就談不上對工作、對事業(yè)的執(zhí)著和負責(zé)、談不上事業(yè)心責(zé) 任感。 在組織的真心關(guān)愛中激發(fā)。只有土壤肥沃、養(yǎng)分充足，才能結(jié)出累累碩果，永葆生機和活力。組織如果能夠營造靠素質(zhì)立身，憑實績進步的用人環(huán)境，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，有作為的人有地位，抓落實的人受重用，廣大干部就會因此受到鼓舞和鞭策，把心思用在學(xué)習(xí)上、工作上，想方設(shè)法在工作崗位上建功立業(yè)。作為組織，還要注重從減壓、幫困這些環(huán)節(jié)入手，千方百計做好穩(wěn)軍心、暖人心的工作，有效調(diào)動廣大干部的工作積極性和主動性。羊羔跪乳、烏鴉反哺，組織的真心關(guān)愛就能換得真情回報，大家就會知恩、感恩、報恩，知足、知責(zé)、盡責(zé)，就會把組織的關(guān)愛化作強烈的
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