6事業(yè)單位考勤制度范文-展示頁
2024-09-21 02:17本頁面
【正文】 （二）關(guān)于事假、病假的規(guī)定 ： 職工如遇私事要休息，可請(qǐng)事假。遲到或早退 3 小時(shí)以上又沒按 規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的 3倍。 ： 沒有假條又沒有履行相關(guān)手續(xù)而無故未到崗者視為曠工。 ： 即在不向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，提前下班者視為早退。 （一）關(guān)于遲到、早退、曠工的規(guī)定 為嚴(yán)格檢測(cè)中心紀(jì)律，特制定如下規(guī)定 ： 職工應(yīng)在 8。 組長(zhǎng)：費(fèi)海華 成員：何宇亮、鄧雯雯、史云華 三、考勤制度 檢測(cè)中心考勤執(zhí)行上墻簽到制度，職工每日上班按時(shí)在檢測(cè)中心人員去向板上掛牌。每周一至周六為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守檢測(cè)中心規(guī)定的作息時(shí)間。 事業(yè)單位考勤制度篇 1為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合檢測(cè)中心實(shí)際情況，特制定本制度。 第 1 頁 共 11 頁 事業(yè)單位考勤制度范文 事業(yè)單位有一套考勤管理制度，是為了全面落實(shí)牧場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)。下面是事業(yè)單位考勤管理?xiàng)l例，歡迎參閱。 一、作息時(shí)間 檢測(cè)中心實(shí)行每周 6 天工作日（法定工作日五天，一天為加班）。 上午工作時(shí)間： 8： 3012： 00 下午工作時(shí)間：按照局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 因業(yè)務(wù)需要，每人每星期周末上班一天（加班） 二、考勤小組 為保證考勤管理制度執(zhí)行力度特成立領(lǐng)導(dǎo)小組?？记谛〗M成員負(fù)責(zé)對(duì)職工的遲到、早退、 第 2 頁 共 11 頁 曠工、加班進(jìn)行考勤記錄，月末最后一個(gè)工作日下午，考勤小組負(fù)責(zé)整理考勤統(tǒng)計(jì)，交考勤小組組 長(zhǎng)審核，作為職工當(dāng)月出勤情況的原始記錄。 30之前到崗，每遲到一次扣半天工資。早退的處罰辦法為扣除半天工資。如無特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上 3 小時(shí)以內(nèi)又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工半天 。當(dāng)月累計(jì)曠工超過 3 天，年度累計(jì)曠工 30天者視情節(jié)處理。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)打電話聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。1 天以內(nèi)（含 1 天）事假還應(yīng)將經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后方可休假， 1 天以上事假需報(bào)住建局領(lǐng)導(dǎo) 審批同意后方能休假 。 職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。1 天以內(nèi)（含 1 天）事假除報(bào)部門負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)將假條提交中心主任簽字后方可休假， 1 天以上事假需報(bào)住建局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方能休假，部
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