20xx年簡單試用期勞動合同范本3篇-展示頁
2024-09-20 12:01本頁面
【正文】 個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議。五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項及員工守則。乙方在簽署本合同時，同時收到，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。簡單試用期范本1有限公司(以下簡稱甲方)與(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：一、試用期限：自20_年月日起至年月日止。隨著人們法律意識的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家提供的勞動，歡迎閱讀。二、工作崗位：在擔任工作。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由等構(gòu)成。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任。甲方：代表：地址：電話：乙方：身份證號：地址：電話：年月日年月日簡單試用期勞動合同范本2甲方：_
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