定期走訪工作制度-展示頁
2024-09-20 01:50本頁面
【正文】 定干部走訪制度如下： 一、班子成員要根據(jù)自己的工作分工和職責要求，采取定期或不定期的方法開展走訪，全年不少于 12 次，離退休干部全年不低于 30 次。 二、實行班子成員駐村駐點，使走訪工作深入到基層和群眾中去，深入到矛盾和糾紛突出的村、組中去。要通過有效走訪，促進黨的路線方針政策的貫徹落實，群眾反映突出的問題得以及時解決，信訪總量和越級訪、重復(fù)訪、集體訪得到有效消除，群眾合法權(quán)益得到切實維護，為我鎮(zhèn)社會環(huán)境日趨和諧創(chuàng)造有利條件。走訪前要明確工作重點，制定可行的計劃，確保走訪工作有的放矢。走訪后，要 第 2 頁 共 6 頁 認真整理走訪情況，重要問題要及時上報。 六、要將走訪工作作為一項經(jīng)常性的工作列入考核，防止走過場和流于形式，走訪工作中遇到的問題要限時辦結(jié)，使走訪工作取得真正實效，從而促進各項工作的發(fā)展。 周集鎮(zhèn) 社會管理綜合治理委員會辦公室 二〇一二年十月十五日 定期分析制度 為全面準確及時地把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局勢的能力和調(diào)處矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素的效率，現(xiàn)就我鎮(zhèn)各級建立定期分析社會穩(wěn)定形勢制度提出如下要求： 一、指導思想 認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，按照建設(shè)和諧新周集的要求，不斷強化 “ 發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任 ” 理念，正
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