定期分析黨員隊伍思想狀況制度-展示頁
2024-09-20 01:49本頁面
【正文】 家屬、子女求學就業(yè)的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態(tài)和需求。 （二）關注黨員干部學習需求，關注黨員干部學習時間、內容和方式方法，關注黨員干部的專業(yè)發(fā)展。 二、黨員干部思想分析的重點 分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發(fā)展，幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題，從經(jīng)濟社會的變化發(fā)展中分析現(xiàn)狀，研究趨勢，做好工作。三是形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。調動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。黨支部 “ 定期分析黨員隊伍思想狀況 ” 制度黨支部定期分析黨員干部思想狀況制度為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員干部的思想現(xiàn)狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性，黨支部制定黨員干部思想狀況定期分析制度。同時，也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發(fā)展。 （四）角色互換原則。又要善于分析每個黨員干部的思想狀況，了解個體。 （三）重點突破與一般號召相結合原則。 （二）具體問題具體分析原則。 三、遵循的原則 （一）個別談話原則。 （三）了解黨員干部對科技事業(yè)發(fā)展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環(huán)境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態(tài)度。 （一）及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經(jīng)常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創(chuàng)設載體，研討解決辦法。支部委員、中層干部都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網(wǎng)絡。二是建立一支定期 分析黨員干部思想的隊伍。 一、目的要求 一是樹立以人為本的管理理念。 四、通過分析研究，肯定 成績，找準問題，及時制定思想教育計劃和整改措施，建立黨員隊伍思想建設的長效機制。 二、在進行黨員思想狀況分析前，黨支部要按照黨建目標管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見，全面掌握黨員的思想動態(tài)，形成書面總結材料。 為加強我局黨員隊伍的思想建設，不斷提高黨員的政治素質，鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育取得的成果，切實增強機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)黨建 工作的規(guī)范化、制度化管理，結合市政協(xié)機關實際，制定本制度。 黨支部要把對黨員隊伍的思想狀況分析列入重要議事日程，保證思想狀況分析工作常抓不懈。對帶有傾向性的思想問題，黨支部要向上級黨組織匯報，同時做好教育引導工作。在思想狀況分析中，要通過調查了解掌握原始材料，并加以科學的定性、定量分析。 第 1 頁 共 15 頁 定期分析黨員隊伍思想狀況制度 定期分析黨員干部的思想狀況，是針對性地做好思想政治工作的前提條件。黨支部可以通過座談會、個別談心、問卷調查等方式，對黨員干部思想狀況進行分析，掌握黨員干部的思想狀況。由表及里、去偽存真，弄清問題的性質、范圍和形成的原因，從而制定出解決各種思想問題的具體方案。對個別黨員的思想問題，要及時做好工作，防止引發(fā)其他問題。黨支部主要負責同志要定期（每年至少一次）開展對黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細致的思想政治工作，根據(jù)退休黨員干部的特點，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對性地做好服務工作和思想工作。 第 2 頁 共 15 頁 一、機關黨總支堅持在調查研究的基礎上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的 6月中旬和 12月上旬。 三、根據(jù)掌握的總結材料，及時召開黨組會議，針對黨員在理想信念、思想、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律等方面的動態(tài)，對黨員隊伍思想狀況進行綜合分析研究。 二〇一二年三月
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1