公司辦公會議制度5篇-展示頁
2024-09-20 00:10本頁面
【正文】 扣罰，并按有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。 第 3 頁 共 14 頁 公司員工需向部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)請假，部門經(jīng)理以上級別需向總經(jīng)理請假，未獲得允許或未作說明者視為缺席。 六、會議紀(jì)律 與會者必須按照會議通知（書面或口頭）規(guī)定的時間準(zhǔn)時到會，不得遲到、早退。 四、會議時間：根據(jù)需要具體安排 五、會議記錄：行政部門 公司工作例會，記錄應(yīng)在二天內(nèi)整理完畢，送交會議主持人核閱并簽字，作為下一次會議的重要資料。與會人員必須在會前認(rèn)真閱讀會議資料，做好參會準(zhǔn)備。 三、會議準(zhǔn)備 公司辦公會會 議由總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集或人員召集，由公司辦公室經(jīng)理負(fù)責(zé)會務(wù)組織 .理主持，出席人員為公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人，專題會議可召集相關(guān)人員列席會議 .，上報單位應(yīng)提前兩天將初步意見報參會領(lǐng)導(dǎo)分析研究。辦法等。 二、會議內(nèi)容 傳達(dá)集團(tuán)公司和上級主管部門的有關(guān)文件和會議精神，研究制定貫徹措施。 集思廣益，提出改進(jìn)性及建設(shè)性的工作方案。 第 1 頁 共 14 頁 公司辦公會議制度 5 篇 第一篇：公司辦公會議制度公司辦公會議制度 一、目的 加強(qiáng)公司辦公會的會議管理，確保會議程序規(guī)范化和科學(xué)化，提高會議效率，指定本制度 實現(xiàn)有效管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。 提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。 協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。 研究其它須經(jīng)公司辦公會討論決定的方針，政策，制度。 研究決定公司各單位、處室提交的有關(guān)重要事項 研究決定公司重大的管理、改革舉措； 研究決定對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)人員及重大事故責(zé)任人的處理意見； 研究決定公司領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、調(diào)整及其它重要的人事變動工作； 第 2 頁 共 14 頁 總經(jīng)理對工作匯報點評并出下一步工作思路。 ，由公司辦公室提前送交與會人員。 ，堅持實事求是和民主集中制原則，在重大問題上，如意見不一致，應(yīng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查分析后 再作表決。 所有會議紀(jì)要均由行政事務(wù)中心存檔，并備份。如因特殊情況不能參會，必須提前請假。 公司對參會者無故缺席、遲到、早退等行為進(jìn)行通報批評并扣罰績效，具體如下： （ 1）各部門經(jīng)理及員工遲到、早退一次扣罰 5 元，缺席一次扣罰 10 元，從當(dāng)月個人績效中扣除。 會議要求的各種資料需在會議前準(zhǔn)備好。 公司會議室禁止吸煙。 會議精神若需保密的，應(yīng)做好保密工作。 公司例會討論決定的事項及公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時工作任務(wù)，責(zé)任部門在計劃時間內(nèi)要完成，未完成的要在例會說明原因， 第 4 頁 共 14 頁 對未提出正當(dāng)理由的每項扣罰部門績效考核 2 分，對特殊情況需要延期的，應(yīng)在下一計劃時間內(nèi)完成，未完
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