黨校系統(tǒng)科研工作會(huì)議報(bào)告-展示頁
2024-09-19 23:57本頁面
【正文】 三是平臺(tái)不適應(yīng)。一方面，隨著多數(shù)教師職稱 問題基本解決，原有的把取得一定數(shù)量的科研成果與專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升掛鉤的管理辦法，已難以有效調(diào)動(dòng)教師的科研積極性，部分教師從事科研的動(dòng)力和壓力有所減弱；另一方面，按照 “ 雙軌制 ” 模式實(shí)施的黨校機(jī)構(gòu)與人事制度改革，客觀上使黨校形成了 “ 專業(yè)技術(shù)人員 ” 與 “ 參公管理人員 ” 兩支隊(duì)伍并列的人員結(jié)構(gòu)，而兩者的績效考核辦法又不相同，這給傳統(tǒng)的科研工作目標(biāo)責(zé)任制考核帶來了新難題。 二是管理不適應(yīng)。反映在科研成果統(tǒng)計(jì)上，我市黨校系統(tǒng)普遍表現(xiàn)為一般化成果多、高層次成果少；理論研究成果多，聯(lián)系地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際研究成果少。這是新形勢下黨校教育職能的擴(kuò)展，也是對(duì)黨校科研工作的新要求。概括起來，主要表現(xiàn)為 “ 三個(gè)不適應(yīng) ” ： 一是觀念不適應(yīng)。 但是，近年來，隨著黨校教育形勢的發(fā)展變化，黨?？蒲泄ぷ饕嗝媾R不少困難和問題；特別是《條例》和省、市委《實(shí)施意見》的頒布，既給黨?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展帶來新的良好機(jī)遇，但更多的是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?？蒲泄ぷ鞑粩喟l(fā)展，較好地發(fā)揮了為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為地方黨委政府決策服務(wù)的重要作用?？傮w上，市委黨校教職工平均每年發(fā)表各類論文、調(diào)查報(bào)告近 100 篇，參與完成各級(jí)課題 3— 5 項(xiàng)。參與編寫出版論文集 5 部，出版著作 2 部。僅以市委黨校的統(tǒng)計(jì)看， “ 十一五 ” 以來，全校教職工在各級(jí)各類報(bào)刊上累計(jì)發(fā)表論文、調(diào)研報(bào)告 350 多篇。 第 1 頁 共 11 頁 黨校系統(tǒng)科研工作會(huì)議報(bào)告 一、充分認(rèn)識(shí)黨?？蒲泄ぷ髅媾R的新形勢新任務(wù)，增強(qiáng)做好科研工作的責(zé)任感、緊迫感 科研工作是黨校工作的重要內(nèi)容。進(jìn)入 21 世紀(jì)以來，特別是 “ 十一五 ” 以來，在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我市市、縣黨校堅(jiān)持把科研作為黨校教育的基礎(chǔ)工作來抓，逐步加大投入、完善機(jī)制、培養(yǎng)隊(duì)伍，各校的科研工作都取得了較好的成績，有效促進(jìn)了黨校教育教學(xué)和各項(xiàng)建設(shè)的全面發(fā)展。其中，在全國專業(yè)核心期刊上發(fā)表 20 余篇；在省級(jí)公開報(bào)刊發(fā)表 150 余篇；在內(nèi)部期刊發(fā)表 180 余篇。共有10 余人次教職工參與或自主申報(bào)完成省級(jí)社科研究課題 3 項(xiàng)、省校省院合作研究課題 1 項(xiàng)、 XX 省黨校系統(tǒng)研究課題 3 項(xiàng)、全國黨校系統(tǒng)研究課題 1 項(xiàng)；完成 市委市政府委托研究課題 3項(xiàng)，與黨委政府部門合作完成研究課題 3 項(xiàng)。每年在省、市舉辦的各類學(xué)術(shù)理論研討活動(dòng)、科研成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中，黨校教師都有一批論文入選或獲獎(jiǎng)，多次受到省委黨校表彰。市、縣黨校 第 2 頁 共 11 頁 教職工 已成為 市社科界一支具有相當(dāng)實(shí)力的研究力量。我們必須要清醒地認(rèn)識(shí)到，與《條例》和省、市委《實(shí)施意見》提出的黨校職能定位和任務(wù)相比，我市黨校系統(tǒng)的科研工作還存在明顯的差距。新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和省、市委《實(shí)施意見》在重申黨校是黨委的重要部門、 是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道的同時(shí)，對(duì)黨校性質(zhì)和職能作了新的定位，
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