黨校系統(tǒng)學習公務員法心得體會3篇-展示頁
2024-09-19 23:57本頁面
【正文】 錄國家公務員寫入法律，其意義 第 2 頁 共 9 頁 是十分深遠的。 一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。 篇一：黨校系統(tǒng)學習公務員法心得體會 最近，通過參加區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的學習《公務員法》培訓班，對頒布不久的《公務員法》有如下的認識：公務員法的頒布與實施，將在公務員管理實踐中產(chǎn)生重要而深遠的影響。 第 1 頁 共 9 頁 黨校系統(tǒng)學習公務員法心得體會 3 篇 《公務員法》頒布以來，各地各部門高度重視，精心組織，領導帶頭，迅速掀起了學習公務員法的熱潮。下面是帶來的黨校系統(tǒng)學習公務員法心得體會，希望可以幫到大家。公務員法內(nèi)容有了重大改進，其規(guī)定：服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行 職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益，為公務員進行自我保護提供了一把利劍，較好的體現(xiàn)了人本管理的精神。公務員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關，是保證未來公務員高素質(zhì)的關鍵所在。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制 ****現(xiàn)象的滋生。開拓了公務員晉升的新渠道。公務員法也確立了公開選拔、競爭上崗在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境 。 二是公務員依法行政，促進公共管理體制的改革。任何行政 第 3 頁 共 9 頁 行為均 須由公務員來具體實施和操作，因此，公務員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務員的言行，這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。公務員法將引咎辭職制度確立為一款重要法條。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健
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