黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會(huì)3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 第三，公務(wù)員法突出了對(duì)公務(wù)員的嚴(yán)格管理，一是規(guī)定了嚴(yán)明的行為規(guī)范和考核、懲戒制度，規(guī)定了公務(wù)員的 9 項(xiàng)基本義務(wù)、16 項(xiàng)基本紀(jì)律，同時(shí)要對(duì)公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核 。第十一章中規(guī)定了國(guó)家公務(wù)員的交流制度，公務(wù)員交流可以在內(nèi)部進(jìn)行，也可以在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體工作人員之間進(jìn)行。具體而言，新 法要求錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。 三、對(duì)建國(guó) 50 年來(lái)我國(guó)第一部干部人事管理的綜合性法律《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的出臺(tái)，和我國(guó)干部人事管理的發(fā)展過(guò)程、公務(wù)員法頒布實(shí)施的意義，以及公務(wù)法的創(chuàng)新點(diǎn)，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。 xx用 28個(gè)字作了十分精辟的概括，即：民主法冶、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。三要堅(jiān)持以人為本，把富民強(qiáng)縣作為壯大縣域經(jīng)濟(jì)和根本目標(biāo) 。他對(duì)法治的注解是：法治應(yīng)包含兩重意義：已制定的法律應(yīng)獲得普遍的服從 。依法行政需要完善行政決策程序。如果越過(guò)法律劃定的邊界，就須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果，就須受到相應(yīng)的追究和懲處。公務(wù)員法將引咎辭職制度確立為一款重要法條。開(kāi)拓了公務(wù)員晉升的新渠道。公務(wù)員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)該采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨校系統(tǒng)學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會(huì) 3 篇 《公務(wù)員法》頒布以來(lái)，各地各部門高度重視，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，迅速掀起了學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱潮。這是第一次把公開(kāi)考錄國(guó)家公務(wù)員寫(xiě)入法律，其意義 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 是十分深遠(yuǎn)的。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升， 也可以通過(guò)職級(jí)的晉升，來(lái)提高自己的待遇，從而拓寬了公務(wù)員晉升渠道，從根本上改變了千軍萬(wàn)馬擠官道的狀況與官本位思想。這就是說(shuō)，過(guò)去 20 多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過(guò)的、在去年逐步推開(kāi)的行政問(wèn)責(zé)制度在公務(wù)員法中升級(jí)為一項(xiàng)基本的法律制度。好比給孫悟空頭頂戴上緊箍咒，不可以越雷池半步。涉及全國(guó)或者地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)以及專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先組織專家進(jìn)行必要性和可行性論 證。而人們所遵從的法律本身應(yīng)該是成文的和良好的。四要堅(jiān)持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，把解決三農(nóng)問(wèn)題放在壯大縣 域經(jīng)濟(jì)的首要位置 。我們要建設(shè)和諧和美新 **，首
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