【正文】 部培訓班》，通過歷時六天的培訓學習 ，學習了《公務員法》、《公共管理學》、《行政法學》、《和諧社會與和諧和美新 **》等內(nèi)容，提高了自己的政治理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開闊了 第 4 頁 共 9 頁 視野，對自己在今后的實際工作中起到了很好的推動作用。什么是法治。 xx 大報告最早提出建設社會主義和諧社會是全面建設小康社會的六個目標之一，到 第 6 頁 共 9 頁 xx 屆四中全會構建社會主義和諧社會作為我們提高執(zhí)政黨的五種能力之一提了出來。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。具體內(nèi)容包括貽誤工作、打擊報復、弄虛作假、壓制批評、欺騙群眾、揮 霍公款、濫用職權、侵犯群眾利益、參與或支持黃賭毒、經(jīng)商辦企業(yè)或參與贏利經(jīng)營性活動等?！稌盒袟l例》中沒有對公務員進行分類管理的規(guī)定，公 務員法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質(zhì)區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據(jù)實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。 篇三：黨校系統(tǒng)學習公務員法心得體會 我們對干部人事制度的理解和把握的角度審視，公務員法體現(xiàn)了在總結近二十多年來的理論和實踐經(jīng)驗的基礎上新的認識。五要堅持改革開放，把民營經(jīng)濟作為壯大縣域經(jīng)濟的重中之重 。 社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，應當向社會公布，或者通過舉行座談會、聽證會、論證會等形式廣泛聽取意見。這種制度的引入是加強政府官員責任意識，建立健全問責機制的 重要舉措，對于維護黨和政府的權威和形象，獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何，工作水平與工作效率如何，在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質(zhì)水平如何。 一是規(guī)范公務員的管理，提高整體隊伍素質(zhì)。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。要樹立法律的權威，首先要樹立憲法的權威，一切國家機關都必須以憲法為根本的活動準則，并且負有維護憲法尊嚴、保證憲法實施的職責。二要全面貫徹落實自治區(qū)黨委政府關于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標 XX 縣區(qū)委縣政府的工作部署 。正確處理經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)、資源、人口的關系，努力促進人與自然的和諧。第十章規(guī)定了對公務員的分級分類培訓，并將