【正文】 第二，公務(wù)員法中對公務(wù)員的嘉勉、晉職、升級、工資、福利待遇等一系列權(quán)利規(guī)定得更為明確、具體 。公務(wù)員法將有力地促進我國公務(wù)員的隊伍和人才建設(shè) 首先，公務(wù)員法增加了我國公務(wù)員的入口渠道。七要堅持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)，把科教 XX 縣區(qū)作為壯大縣域經(jīng)濟的強大動力。我認為，依憲行政是依法行政的實質(zhì)正義規(guī)定，而完善行政決策程序 第 5 頁 共 9 頁 是形式正義規(guī)定，二者不可分離。對于一些社會通用性較強的事務(wù)性與輔助性的崗位，公務(wù)員法規(guī)定各單位可以根據(jù)實際情況從社會上直接招聘相關(guān)人員。要提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務(wù)員隊伍進行全方位的培訓(xùn)教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務(wù)員入口關(guān)，是保證未來公務(wù)員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。但同時也規(guī)定，當公務(wù)員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。公務(wù)員法規(guī)范和約束了公務(wù)員本身的具體行政行為和社會形象。依法行政，最根本的是依憲行政。 二、基本了解如何落實科學發(fā)展觀，推動縣域經(jīng)濟快速持續(xù)健康發(fā)展。全面落實科學發(fā)展觀，努力促進經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧 。尤其是針對領(lǐng)導(dǎo)干 第 8 頁 共 9 頁 部，公務(wù)員法還引入了引咎辭職和勒令辭職制度。同時，公務(wù)員法還規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。 其次，公務(wù)員法明確規(guī)范了公務(wù)員的出口。下功夫解決二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)問題，努力促進城鄉(xiāng)的和諧 。托馬斯潘恩曾精辟地論述道：在專制政府中國王便是法律，同樣地，在自由的國家中法律便應(yīng)該成為國王，而且不應(yīng)該有其他的情況。在法律體系中，憲法是最高位階的法律，是萬法之母。同時通過人事任免權(quán)的合理劃分，制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力，并通過建立責任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。 篇一：黨校系統(tǒng)學習公務(wù)員法心得體會 最近，通過參加區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的學習《公務(wù)員法》培訓(xùn)班，對頒布不久的《公務(wù)員法》有如下的認識：公務(wù)員法的頒布與實施，將在公務(wù)員管理實踐中產(chǎn)生重要而深遠的影響。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風，從源頭上遏制 ****現(xiàn)象的滋生。 篇二：黨校系統(tǒng)學習公務(wù)員法心得體會 xx 年 11 月 7 日至 12 日，我有幸參加了《 **縣 xx 年在職干