黨校系統(tǒng)科研工作會議報告(文件)
【正文】 項課題安排 4000— 6000 元的調(diào)研資助經(jīng)費。 第四，以組建 “ 市發(fā)展研究院 ” 為平臺，推動建立開放式科研體系。經(jīng)市委常委會議研究，同意在黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院合辦的基礎(chǔ)上加掛 “ 市發(fā)展研究院 ” 牌子。 第五，完善考核激勵機制，為科研工作持續(xù)發(fā)展提供保障。要研究制定體現(xiàn)《條例》精神，反映 黨校實際的科研工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成新的科研導(dǎo)向機制；要進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員、參公管理人員年度履職考核辦法，適當(dāng)加大 科研任務(wù)的考核比重；要修改完善科研工作量考核、科研成果獎勵、科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等規(guī)章制度，推動形成目標(biāo)明確、任務(wù)量化、鼓勵先進(jìn)、充滿活力的黨校科研管理運行體系，以機制的完善進(jìn) 第 9 頁 共 11 頁 一步激發(fā)、調(diào)動教職工從事科研的積極性、主動性，促進(jìn)我市黨校系統(tǒng)多出成果、出優(yōu)秀成果。校領(lǐng)導(dǎo)班子中要確定專人分管科研工作，定期組織召開聯(lián)席會、推進(jìn)會，督促檢查科研工作的開展情況、完成調(diào)研任務(wù)進(jìn)展情況，幫助教研人員協(xié)調(diào)解決科研工作中遇到的困難和問題。 第二，健全、充實科研管理機構(gòu) 針對目前我市黨校系統(tǒng)科研管理力量較薄弱的實際，各學(xué)校應(yīng)結(jié)合隊伍建設(shè)規(guī)劃，采取公開招考、校內(nèi)選調(diào)、競爭上崗等形式，充實科研管理部門人員，并為其創(chuàng)造必要的工 作條件，促進(jìn)提高全校科研管理服務(wù)水平。各校都要結(jié)合變化了的實際，從建立完善校內(nèi)管理規(guī)章制度入手，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員、參公管理人員的崗位特點和職責(zé)要求，進(jìn)一步 加大對教職工完成科研任務(wù)的考核力度，加大對取得科研成果的獎勵力度。 同志們 ： 黨校科研工作正處在一個重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展時期。 。希望同志們以這次會議的召開為契機，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和省、市委《實施意見》精神，結(jié)合實際研究制定加快科研工作發(fā)展的具體措施，扎扎實實抓好各方面的工作，努力實現(xiàn)以科研工作的新突破開創(chuàng)全市黨校工作的新局面。省、市、縣各級黨校科研管理部門要建立穩(wěn)定的溝通渠道，多聯(lián)系、多走動，及時交流科研信息， 第 11 頁 共 11 頁 探索合作方式，促進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)勢的發(fā)揮。對尚未建立科研管理機構(gòu)、明確管理人員的縣級黨校，應(yīng)盡快作出安排，明確工作職責(zé)，確?？蒲泄ぷ饔腥俗ァ⒆コ龀尚?。要大力支持教職工 “ 走出去 ” 開展 調(diào)研活動，與黨委政府職能部門合作開展調(diào)研活動，通過到基層、到實際工作部門獲取第一手資料，力爭每年拿出一批有深度、能夠進(jìn)入教學(xué)專題、為黨委政府決策服務(wù)的研究成果。 三、切實加強和改進(jìn)對科研工作的領(lǐng)導(dǎo) 自《條例》和省、市委《實施意見》頒布以來，通過不斷的宣傳學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，我們對黨?？蒲泄ぷ?的基本方向、總體目標(biāo)、任務(wù)的認(rèn)識和把握已逐漸清晰、明確，現(xiàn)在關(guān)鍵是要結(jié)合實際抓落實。面對黨?？蒲泄ぷ餍蝿莺腿蝿?wù)的新變化，特別是人事工資制度改革后黨校人員隊伍結(jié)構(gòu)實際，我們原有的一些科研工作考核獎勵辦法已難以適應(yīng)，主要表現(xiàn)為三個問題：一是簡單
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